Os servidores do IEMA participaram hoje de um Ato Público a partir das 9:00 horas, em frente ao Ed. Fábio Rusch, juntamente com outros servidores de autarquias estaduais. Foi um momento para demonstrar a força e união dos servidores públicos, insatisfeitos com a indiferença do Governo Estadual e ausência de valorização das categorias. Os servidores usaram roupa preta em sinal de luto pela valorização dos servidores e meio ambiente. Estiveram presentes servidores do Incaper, Ipem, Jucees e do IEMA.
A manifestação perdurou durante o dia, iniciada como um aquecimento a reunião realizada com os responsáveis pela elaboração da Política de Recursos Humanos do Governo. Esta reunião iniciou às 10 horas e se estendeu até às 14 horas. Na ocasião, foram feitos repasses sobre o plano de progressão e promoção a ser apresentado na Assembleia Legislativa, mas que os servidores ainda deverão analisar e questionar alguns pontos, já que na reunião não haveria tempo hábil para todos os esclarecimento. Dessa forma, os servidores das autarquias presentes irão avaliar e se movimentar para que os seus interesses sejam respeitados.
Política de Gestão de Pessoas apresentado pela SEGER
Política de Gestão de Pessoas apresentado pela SEGER
estudar pra ir pra outro órgao, pra mim deu. Pior lugar que já trabalhei em toda minha vida. Não pelo local, não pelos colegas de trabalho, mas sim PELOS DIRETORES E GESTORES.
ResponderExcluirIncompetentes que brincam de gerir, verdadeiros desmotivadores.
Sabe quando o planejamento estratégico vai dar certo? NUNCA
quem é que irá colaborar com pessoas sem caráter na chefia?
SEGUE LINK DO DOCUMENTO APRESENTADO AOS SERVIDORES, HJ NA SEGER
ResponderExcluirhttp://sindipublicos.com.br/front/down/pol%C3%ADtica%20de%20gest%C3%A3o%20de%20pessoas_Apresenta%C3%A7%C3%A3o.pdf
Dia 06 tem outra manifestação, só que maior, com mais instituições em greve. Não é hora de desanimar.
ResponderExcluirOnde vai ser a manifestação, vou querer participar tambem
ResponderExcluirCortaram o ponto mesmo...nossas chefias não se importam se somos arrimo de família, se contamos com esta como nossa única renda...são capazes de agir assim conosco, q somos a alma do órgão ambiental, q somos praticamente a matéria-prima com a qual eles podem contar...estas pessoas são capazes de tudo nesta vida! Queria muito q a Comissão de greve hj chamasse os servidores em greve para a área do transporte, solicitando a presença do Aladim, nosso gestor máximo. Queria ouvir da boca dele as motivações...Queria olhar na cara dele enquanto ele defende a tal da ilegalidade da greve...Vocês, pelegos, não acharam isso uma afronta a democracia? Eles naõ nos deram opção! Não acham isso uma desumanidade? Eles não nos deram chance, eles não se importam nem conosco e por consequencia, nem com vcs, q sao funcionários públicos como nós grevistas. Vocês não se importam da categoria de vocês ser massacrada desta forma por estar defendendo um benefício q é para todos nós? Se vcs não se importam ou pensam q não lhes diz respeito, tenho mais medo de vocês do q deles.
ResponderExcluirE ai?
ResponderExcluirFala-se tanto da ilegalidade da greve, que não existe, e a ilegalidade do corte de ponto, que é real?
ResponderExcluire vc ainda tem dúvida quem tá errado? pendendo pra pelegação.
Excluir"Não concordamos com a publicação de agressões pessoais, que serão moderadas" blogIEMA EM GREVE. Parece que muitos discordam desta frase, pois estão cometendo agressões pessoais no blog e hoje na entrada do IEMA. Assim fica contraditório: vocês dizem que seguem a lei de greve e cometem assédio moram e tentam cercear o direito de ir e vir no local de trabalho. Se vocês tem alguma razão, estão perdendo.
ResponderExcluirSeguimos e continuaremos a seguir a lei de greve em sua plenitude. Não perdemos a razão, a moral e ética em nenhum momento. Ao contrário do modo que se posiciona. mais palmas por sua insensibilidade.
ExcluirAssédio moral é cortar o ponto arbitrariamente, com inobservância da legislação vigente, sendo passível de caracterização de tal atitude nos requisitos da Lei nº 7.311, Art. 7º...Constranger o servidor.
ExcluirLembrando ainda que o Art. 8º da referida Lei fala que "As manifestações e atos de persuasão utilizados pelos grevistas não poderão impedir o acesso ao local de trabalho, nem causar ameaça ou dano à propriedade pública ou indivíduo", curiosamente as pessoas que vieram trabalhar tiveram acesso ao seu local de trabalho, alguns porém, foram aplaudidos.
Portanto, assédio moral é tirar o leite da boca das crianças, do pai e da mãe de família.
Como é?? Se temos alguma razão, com os aplausos nós perdemos??? kkkkkkkkkkkkkkk
ExcluirQuem nunca teve razão foram as pessoas que mandaram cortar o ponto, pelego!! Chama todos e diz que há diálogo, que está com os servidores, que defende o meio ambiente, que com o movimento várias coisas estruturais foram alcançadas e CORTA O PONTO SEM ABRIR NEGOCIAÇÃO!! Não vi ninguém sendo impedido de trabalhar e se palmas constrangem é porque sabem que fizeram a coisa errada!!
Assédio moral é a exposição dos trabalhadores (as) a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
ExcluirE cá entre nós: Umas palminhas tão sinceras foram capazes de ferir os corações dos diretores? Gente super sensível rapaz! Eu hein...Nem eu q to com meu salário reduzido pela metade e com as contas a pagar, q vou ter q fazer bico de malabarista este mês, q vou ter q bater um papinho com a síndica pq vou ficar devendo o condomínio (meu marido não tem dois empregos), nem eu q vou ter q lidar com estas situações constrangedoras estou assim melindrado! Pára tá?
Excluirninguem foi impedido de entrar, e bater palma não é assédio moral.
ResponderExcluirCaso tenha se sentido assediado(a) é por que as palmas lhe caíram bem.
clap clap clap clap
A essa altura do campeonato, todo mudo já tomou seu lado.
ExcluirConstranger colegas não ajudará a somar forças.
Quem decidiu continuar trabalhando o fez com base nas suas convicções e ou medos.
E merecem respeito embora não façam diferença.
Constranger não ajuda a convencer.
Guarde a raiva para quem manda.
Mire certo.
NESTA ALTURA DO CAMPEONATO, NÃO SE QUER MAIS CONVENCER "SEU NINGUÉM"...SOMENTE QUEREMOS EXPRESSAR A NOSSA INDIGNAÇÃO COM OS COLEGAS Q POR SUAS CONVICÇÕES E/OU MEDOS FICAM EM SUA ZONA DE CONFORTO ESPERANDO Q OS Q DÃO A CARA PARA BATER SE LASQUEM OU CONSIGAM OS BENEFÍCIOS Q NO FINAL DAS CONTAS SERÃO COMPARTILHADOS COM TODOS...PALMAS PARA A COVARDIA DOS DIRETORES E "COLEGAS"...CONTINUAREMOS A CELEBRAR A ESTUPIDEZ HUMANA.
ExcluirOs aplausos não ocorreram para os submissos que se acovardaram, mas aconteceram em reconhecimento ao mérito de seus mentores, ou seja, a Diretoria, Gerência, Coordenadores e Assessores, que conseguiram cooptar estes pusilânimes a boicotar o movimento de valorização do IEMA.
Excluirdurmam com um barulho desses...pois retornaremos.
Fura greve sempre tem.
Excluire "Eles não usam black tie"...
Não defendo pelego.
Eles revelam uma fragilidade do movimento hostiliza-los não fortalece a greve.
Desperdiçar energia assim pra expressar indignação é bobagem.
Covardes não fazem diferença.
Melhor concentrar a carga e despejar em cima de quem define e executa a política anti servidor... Investir mais na divulgação para a opinião pública.
Amanhã quem tá furando pode estar junto.
Isso é real, a ficha pode cair mais dia menos dia, nessa batalha ou em outras que virão.
Quem tá mandando nunca estará junto.
Esses são o alvo correto das manifestações de indignação.
Bobagem hostilizar colegas que fizeram opção pela covardia.
Não sou servidor do IEMA. Apoio a greve porque as condições dos parques estaduais são vergonhosas em infra-estrutura e em quantidade de funcionários. Ainda acho que a greve deveria ser total, de 100%. E mais, com passeatas e atos públicos e não em seus locais de trabalho. Estou com vocês. Vamos à luta!
ResponderExcluirAplausos à Diretoria e aos que apoiam ações arbitrárias como essa, e estes ainda se esforçaram em atender prontamente a solicitação de entregar a escala de greve dos servidores para o ponto ser cortado rapidamente, grandes "colegas de trabalho", por que essa competência e comprometimento de diretoria, coordenadores e assessores não são vistas sempre? especialmente quando é necessário, para a sociedade e não interesses particulares. Essas atitudes que são assédio moral, abuso de poder e falta de ética, moralidade ...
ResponderExcluirAs imagens falam por si, olha quantos servidores mobilizados, e ainda de luto! Governo do ES, não acha que tem alguma coisa errada, que os servidores estão certos e a valorização dos servidores é essencial para a continuidade do trabalho?
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