Informe

A comissão de Negociação vem informar aos servidores do IEMA que foi sancionada a Lei Complementar 637 no dia 28 de agosto de 2012 no DIOES ficando estabelecido que cada servidor tem o direito de usufruir de 6 dias de abono ao ano, conforme disposto no Art. 32 da Lei 46/94:

Art. 32 - Pelo não-comparecimento do servidor público ao serviço, para tratar de assuntos de seu interesse pessoal, serão abonadas até seis faltas, em cada ano civil, desde que o mesmo não tenha, no exercício anterior, nenhuma falta injustificada.

§ 1º Os abonos não poderão ser acumulados, devendo sua utilização ocorrer, no máximo, uma vez a cada mês, respeitado o limite anual previsto neste artigo.

§ 2º A comunicação das faltas será feita antecipadamente, salvo motivo relevante devidamente comprovado.

Diante do exposto, o inciso III do artigo 9º da lei 8968/2008 fica revogado, conforme descrito no artigo 76 da LC 637,

Art. 9º Será interrompida a contagem do interstício previsto no artigo 7º desta

Lei, em virtude de:

III - faltas ou ausências, justificadas ou abonadas, superiores a 3 (três),

ininterruptas ou não, no período de avaliação;

Vale ressaltar que a regra vale para todos servidores, incluindo os em estágio probatório.

Links para visualização das Leis Complementares - LC 636  LC 637

Atenciosamente,

Comissão de Negociação

ATENÇÃO!!! PLANTÃO DO BLOG

SEGER marcou reunião com a comissão de negociação dia 06/09/12 às 10h no gabinete do próprio órgão.

Pesquisa de Satisfação Interna 2.0

Boa tarde Prezados(as) Servidores(as),

Após alguns problemas enfrentados com a primeira pesquisa pedimos humildemente desculpas pelo ocorrido e pelo atraso em realizar uma nova pesquisa.

A última pesquisa antes de ser cancelada já havia atingido a marca de mais de 100 respostas em menos de 48 horas, o que nos aponta a vontade dos servidores em mostrar aos nossos gestores a real situação a qual enfrentamos no IEMA.

Desta forma pedimos encarecidamente que nos deem mais uma amostra de força e nos ajudem em mais uma pesquisa.

Esta nova pesquisa ficará online até o dia 27/08/2012 (Segunda-Feira)¹. Ela é rápida e objetiva e nos guiará na luta por mudanças em nosso ambiente de trabalho.

Clique Aqui para acessar a Nova Pesquisa

¹ Caso seja necessário, haverá prorrogação do prazo para atingirmos um número considerável para tabulação e veracidade da pesquisa.

Sensibilidade à flor da pele

Quem pensa que os movimentos trabalhistas e sindicais são desprovidos de alma e de poesia está muito enganado. Clique no link abaixo e aprecie a sensibilidade dos nossos companheiros dos órgãos ambientais do Governo Federal e tire as suas próprias conclusões:

Para ouvir a música Clique Aqui >> "Xote"

Mais uma marca

Colocado no ar em 6 de abril de 2012, nosso blog tem servido para os servidores do IEMA reivindicar, refletir seu papel e as relações entre colegas e chefia. Muitas vezes os comentários não foram politicamente corretos. A moderação do IEMA em Alerta sabe disso e muitas vezes retira e desestimula os excessos.

De qualquer forma, foi tudo isso que fez o blog ultrapassar a marca de 50.000 acessos em menos de cinco meses de funcionamento. Estes são apenas os primeiros passos de uma longa caminhada que envolverá todos os que têm acessado este blog e aqueles que contribuíram com seus comentários e queixas. Afinal de contas, este é um espaço de discussão em que a unanimidade não tem vez, pois, como diria Nelson Rodrigues, toda unanimidade é burra.

Os efeitos da “cordialidade burguesa” no processo de reivindicação sindical

Dizia Lênin Trotsky que uma das coisas positivas que a burguesia delegou a sociedade, de uma forma geral, foram as boas maneiras, ou seja, os bons costumes. Ele se referia, na ocasião, aos burgueses da Europa que tinham inventado os bons costumes e a cordialidade da boa educação, mas que usavam tal artifício como instrumento de diferenciação de classes sociais dominadas pela própria burguesia. A boa educação era um mecanismo de distinção de classe, uma maneira de discernimento entre um estrato social, “supostamente superior” – que era a dos burgueses – do resto da sociedade, composta por trabalhadores e demais assalariados que não tinham o privilégio de serem considerados como pessoas educadas. Naquele tempo era bem diferente os “educados”, ou seja, os burgueses, do resto da sociedade que era composta pelos demais homens e mulheres deseducados que não eram considerados corteses.

Leia o artigo na íntegra aqui.

PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA

Prezado(a) Servidor(a),

Atingir bom nível de satisfação interna dos servidores é uma das mais significativas metas para o crescimento de qualquer organização, e, para isso, sua opinião é muito importante! 

A Comissão de Negociação planejou a aplicação de uma pesquisa para conhecer o nível atual de satisfação dos servidores. Neste sentido, o servidor estará participando dando sua opinião e, a partir dos resultados obtidos, teremos uma base para novas discussões de melhorias internas.

O bem estar dos servidores deve ser uma meta prioritária em qualquer instituição. Um ambiente criativo, saudável e motivador, inspiram à produtividade e a qualidade nos serviços, e é este ambiente que estamos buscando.

A SUA OPINIÃO É MUITO IMPORTANTE! CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS NO IEMA.

Não é necessário identificar-se. 

Muito obrigado pela sua colaboração! 

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PESQUISA AGORA MESMO

Saiu no Diário Oficial dos Poderes do Estado

DECRETO Nº 1482-S, DE 10.08.2012.

Exonerar ALADIM FERNANDO CERQUEIRA
do cargo de Diretor Presidente do Instituto Estadual
de Meio Ambiente e Recursos Hídricos.

Confira as outras mudanças no Diário Oficial dos Poderes do Estado.

Atualizações

Passados alguns dias da votação dos Projetos de lei 18 e 19, a comissão de negociação dos servidores do IEMA foi convidada pela Secretária de Estado de Meio Ambiente e Recursos Hídricos, sra. Patrícia Gomes Salomão, a uma reunião agendada para esta sexta-feira (10/08) às 10h. O objetivo desse encontro seria dar andamento às negociações entre governo e servidores.

Apesar de marcada na quinta-feira, o encontro foi desmarcado em função de compromissos importantes marcados de última hora. A comissão, no entanto, vai marcar uma outra data para, em seguida, transmitir os avanços aos servidores do IEMA.

A comissão tem feito constantes contatos com a diretoria do Sindipúblicos para definir uma data de reunião com a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER. Até o momento não houve confirmação de data e horário para a realização deste encontro.

Aprovação das PLC 18 e 19

O Plenário da Assembleia Legislativa do Espírito Santo aprovou na sessão da manhã desta quarta-feira (08/08) os Projetos de Lei Complementar 18 e 19, que regulamentam os processos de promoção pelos critéiros de seleção e senioridade. Contrariando às expectativas dos servidores do IEMA, as emendas encaminhadas por meio da comissão de negociação não foram consideradas e somente as encaminhadas pelo Governo foram apreciadas e votadas.

Dentre as emendas propostas pelos servidores do IEMA estava a que excluía as categorias dessa autarquia dos dois projetos de Lei. Uma vez ser necessário entender a especificidade da atuação dos profissionais que atuam no instituto, os servidores do IEMA entendem ser prematuro estender os critérios de promoção, aprovados hoje, a suas carreiras. Aprovados como estão, os critéiros de promoção por seleção podem engessar fórmulas específicas às necessidades profissionais do IEMA.

Vale também ressaltar que a votação desta quarta-feira foi antecedida, por iniciativa dos servidores do IEMA, de iniciar um amplo processo de diálogo com os deputados estaduais e com a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos para garantir a retirada dos profissionais desse instituto dos Projetos de Lei Complementar 18 e 19, um dos principais pleitos da categoria. Como esta reivindicação foi desconsiderada, os servidores do IEMA ficaram mais uma vez com a sensação de serem ignorados pelos gestores públicos do estado.

Ao perceber a insatisfação dos representantes do IEMA presentes na galeria do plenário da Assembleia Legislativa, alguns deputados manifestaram interesse em acompanhar o diálogo entre servidores e governo nas próximas etapas de negociação.

Importância dos servidores na gestão pública

Segue abaixo um link com observações feitas pelo comentarista do quadro Gestão Descomplicada, da Rede CBN, Carlos Júlio, durante o primeiro debate do projeto Cidade Nota 10, promovido pela Rádio CBN Vitória (93,5 FM), nesta quarta-feira (08). O debate foi voltado aos candidatos a prefeito do município de Vila Velha.

De acordo com o palestrante: "O prefeito empossado passa a ser gestor em primeira instância. Como gestor, ele só vai conseguir implantar o que prometeu para a sociedade se conseguir ter um time de primeira linha e motivar essa equipe por meio das ferramentas necessárias para que o profissional se sinta capaz".

Leia a matéria completa na página da CBN Vitória.

Pauta da Assembleia Legislativa do Espírito Santo (08/08/2012)

67ª SESSÃO ORDINÁRIA DA 17º LEGISLATURA

DATA: 08/08/2012

HORÁRIO: 09:00 HORAS

ORDEM DO DIA

1.     Discussão única, em regime de urgência, do Projeto de Lei Complementar n.^o 18/2012, oriundo da Mensagem Governamental n.^o 163/2012, que dispõe sobre regras de promoção por seleção do servidor público e dá outras providências. Publicado no DPL do dia 03/07/2012. Pareceres orais da Comissão de Justiça, pela constitucionalidade, e da Comissão de Cidadania, pela aprovação, com emendas. Na Comissão de Saúde, o Deputado Doutor Hércules se prevaleceu do prazo regimental para relatar a matéria na Sessão Extraordinária do dia 17/07/2012. (Prazo até o dia 0 7/08/2012). (Existem emendas para serem analisadas pelas Comissões). (COMISSÕES DE SAÚDE, DE MEIO AMBIENTE E DE FINANÇAS).

2.     Discussão única, em regime de urgência, do Projeto de Lei Complementar n.º 19/2012, oriundo da Mensagem Governamental n.^o 164/2012, que institui a promoção por senioridade para os servidores promovidos pelo critério de seleção. Publicado no DPL do dia 03/07/2012. Pareceres orais da Comissão de Justiça, pela constitucionalidade, e da Comissão de Cidadania pela aprovação, com emenda. Na Comissão de Saúde, o Deputado Doutor Hércules se prevaleceu do prazo regimental para relatar a matéria na Sessão Extraordinária do dia 17/07/2012. (Prazo até o dia 07/08/2012). (Existe emenda para ser analisada pelas Comissões). (COMISSÕES DE SAÚDE, DE MEIO AMBIENTE E DE FINANÇAS).

Oração da Greve « Assin Lutamos!

Mais um momento de reflexão vindo dos servidores do Incaper.

Oração da Greve « Assin Lutamos!

ALES 06/08/2012

Prezados Servidores,

Nossa ida a  Assembleia Legislativa hoje e, principalmente, o email enviado aos deputados pela manhã surtiu efeito! Agradecemos a todos que compareceram e ajudaram na demonstração de força, união e comprometimento.
O Deputado Claudio Vereza leu o e-mail durante a sessão e encaminhou nossa emenda de exclusão do Iema dos PL's 18 e 19 à Comissão de Saúde, que está analisando tais PLs. O prazo regimental para a Comissão de Saúde analisar os PLs termina AMANHÃ (07/08) e o Deputado Dr. Hércules (relator da comissão) disse que deseja assinar todas as emendas.

E-mail encaminhado aos Deputados

Assim, o que poderá acontecer amanhã é:

1) A Comissão de Meio Ambiente solicitar a análise dos PL's (com prazo regimental, que poderá ou não ser utilizado na íntegra)

2) Votar os PLs sem as emendas

3) Votar os PLs com as emendas

Diante do exposto acreditamos que amanhã a manifestação será ainda mais significativa do que hoje, portanto contamos com todos para juntos conquistarmos mais esta vitória. 

JUNTOS SOMOS FORTES!

Repasses da Assembleia do dia 03/08/2012

Conforme citado na última Assembleia, seguem a nota explicativa enviada pela SEGER, em resposta a nossa contraproposta; as emendas aos Projetos de Lei 18 e 23/2012, que a Seger irá encaminhar a Assembleia Legislativa; e documento comparativo da contraproposta com as respostas encaminhadas:

Nota explicativa da Seger

Emenda modificativa_LC 18/2012

Emenda modificativa_LC 23/2012

Comparação com a Contraproposta

Como se pode observar, muitos pontos da contraproposta dos servidores não foram mencionados no documento encaminhado pela SEGER. Mesmos assim, mantivemos o posicionamento da continuidade das negociações e acompanhamento de todas as fases do processo de reestruturação das carreiras do Iema.

Além disso, os servidores decidiram solicitar a exclusão do IEMA nos Projetos de Lei 18 e 19/2012, uma vez que, da forma que estão, não atendem suas expectativas; optaram por aguardar os estudos das carreiras, a serem realizados em setembro, conforme assegurado pelo Secretário da Seger em reunião anterior; e querem que a regulamentação da promoção seja realizada juntamente com as carreiras do IDAF e INCAPER, para evitar disparidades entre essas Autarquias Estaduais, que possuem atividades semelhantes, e repetição do equivoco realizado no passado. Tal decisão já foi encaminhada a SEGER, e ainda atende ao solicitado por esta Secretaria, já que não obstará a aprovação dos referidos Projetos de Lei, como segue:

Ofício Sindipúblicos

Sendo assim, convidamos todos os servidores a comparecerem na Assembléia Legislativa nesta segunda-feira (06/08/2012), às 14 horas, para acompanhar a sessão do dia, em que os Projetos de Lei 18, 19 e 23/2012 estarão em pauta para votação. Recomendamos manter a escala de 30% de funcionamento das atividades.

Para refletir durante o fim de semana

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Lembrete

A sede do Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos – IEMA será o local de mais uma assembleia em que os servidores dessa autarquia definirão o rumo do seu movimento reivindicatório. Com a greve suspensa, em função do início das negociações com o governo do estado, os servidores avaliarão os resultados do diálogo intermediado pelo Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo – Sindipúblicos.

A exemplo do que tem acontecido em outras assembleias, espera-se a presença de praticamente todos os servidores lotados na sede do IEMA.

Já passou da hora de negociar! Servidores do Incaper estarão na GranExpoEs! « Assin Lutamos!

Já passou da hora de negociar! Servidores do Incaper estarão na GranExpoEs! « Assin Lutamos!

Teoria e prática

A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER divulgou resultado de pesquisa sobre qualidade de vida dos servidores. Agora é esperar para ver como tais dados serão utilizados na prática.

Projeto: Implementação do programa de qualidade de vida do servidor

Assembleia Geral

Os servidores do IEMA estarão em Assembleia Geral amanhã, 03/08, a partir das 10h00, com o objetivo de avaliar os resultados das negociações entre o governo e o Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo - Sindipúblicos. Com base nas informações a serem trazidas pelos representantes do Sindipúblicos, espera-se que os servidores possam decidir novas ações e estratégias a serem adotadas para que as reividincações da categoria possam ser atendidas.

Novas informações

Colegas de serviço público,

 

Como já se passou uma semana desde a decisão em Assembleia para que nossa greve fosse suspensa, cumpre-nos, como Comissão de Negociação, participar a todos as informações do que tem acontecido até a presente data.

 

Foram encaminhados os documentos, anexos a este e-mail, à Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER e à direção do IEMA. Dentre os mesmos, destacam-se a nossa proposta de compensação dos dias em greve e a revisão ao PLC.

 

Outra frente foi aberta por meio do Sindipúblicos que tem realizado reuniões constantes com a SEGER que possam gerar pauta de uma Assembleia Geral de avaliação das conquistas já alcançadas.

 

Atenciosamente,

 

Comissão de Negociação

 

Compensação dos dias em greve

 

Emendas ao PLC 18

Inconveniências

A comissão de negociação dos servidores do IEMA lamenta ter de alterar mais uma vez o endereço do Blog para que o mesmo cumpra um de seus objetivos que é o de ser um canal de comunicação e discussão dos servidores do IEMA. Avisamos aos nossos leitores que, enquanto houver bloqueio interno do acesso ao Blog, haverá constantes mudanças de endereço.

Se você é contra este tipo de atitude por parte da Direção do IEMA mande um e-mail com sua opinião para os seguintes endereços:

Secretária de Meio Ambiente: gabinete@seama.es.gov.br

Diretor Presidente: gabinete@iema.es.gov.br

Diretor Técnico: diretoriatecnica@iema.es.gov.br

Diretoria de Recursos Hídricos: drh@iema.es.gov.br

Diretoria Administrativa e Financeira: spoubel@iema.es.gov.br

Assessoria Jurídica: juridico@iema.es.gov.br

Comunicação: comunicacao@seama.es.gov.br

Gerência de Pessoas: rhumanos@iema.es.gov.br

Gerência de Controle Ambiental: gca@iema.es.gov.br

Gerência de Fiscalização: gfiscalizacao@iema.es.gov.br

Gerência de Educação Ambiental: gea@iema.es.gov.br

Gerência de Recursos Hídricos: grh@iema.es.gov.br

Gerência de Recursos Naturais: gap@iema.es.gov.br; aline.iema@yahoo.com.br

Respeitosamente,

A Comissão de Negociação

Mudanças

Diante da estratétigia da direção do IEMA em bloquear o nosso principal canal de comunicação e discussão, não nos restou outra alternativa senão mudar o domínio e o título do nosso Blog. Agora passamos a veicular as antigas e novas postagens com seus respectivos comentários no blog "IEMA em ALERTA" com o seguinte link: http://migre.me/a80xV.

Agradecemos a compreensão de todos.

A Comissão de negociação