Diagnóstico Sobre o Sistema de Fiscalização e Aplicação de Penalidades no IEMA.

Já encontra-se disponível a todos servidores em nosso blog o último estudo produzido durante nosso movimento este ano.

Trata-se do Diagnóstico Sobre o Sistema de Fiscalização e Aplicação de Penalidades no IEMA.

O documento ficará disponível permanentemente na página documentos básicos para futuras consultas.

Atenção !!! 

Estudo foi divulgado na mídia

Matéria no Sindipúblicos

Plano de Carreira - Estudo FIA

7 pilares - de novo...

Foi realizada ontem (06/12/2012), na Seger, o 2º Workshop com os servidores do IEMA com o objetivo de dar continuidade aos estudos da FIA, que deve elaborar um novo plano de carreiras para os servidores do estado. A proposta do plano, em seguida, será apresentada ao governo do ES até o dia  17/12/2012. A proposta deverá conter necessariamente as atribuições dos cargos, a forma de promoção e as novas nomenclaturas dos cargos.

A FIA fará um último bechmarking no Estado do Ceará. Até o momento houve outros dois realizados nos Estados de Minas Gerais e Paraná.

O Bechmarking busca modelos de gestão de pessoas que contribuam com o fortalecimento de nossa carreia. Não é, porém, garantia de que tais práticas sjeam adotadas no IEMA, apenas norteia o estudo.

Prazos

Após a entrega da proposta ao governo, a FIA afirmou que logo a mesma será encaminhada às Direções das autarquias envolvidas. As associações de servidores, por sua vez, tomarão conhecimento da proposta em janeiro de 2013.

O Plano de Carreiras e Salários definitivo, que irá virar projeto de Lei, será realizado de janeiro a março de 2013. Neste período serão realizados estudos  específicos a respeito das complexidades de cada cargo.

Considerações

É importante destacar que durante os o período de cerca de 3 meses em que os estudos foram realizads, foram poucas as oportunidades de participação ao processo. As ocasiões em que estiveram presentes os representantes dos servidores do IEMA ocorreram sem muito planejamento. Não foi dada aos servidores oportunidade de aprimorar a elaboração das atribuições exercidas por eles mesmos.

Reconhecemos que à FIA foi dado um curto prazo para concluir um estudo de tamanha complexidade. No entanto, a presença dos servidores, principais envolvidos e afetados por tal plano, é essencial para que o serviço público seja exercido para o benefício da população de nosso estado.

Buscaremos junto à nossa diretoria, à Seger e à FIA uma maior participação nesta última etapa. Antes de o nosso plano de carreiras se transformar em projeto de Lei, devemos realizar uma análise minuciosa da proposta para contribuirmos de forma signifativa para todos.

Att,

ASSIEMA

Assembleia Geral Ordinária

Edital 005/2012

A Associação dos Servidores do IEMA – ASSIEMA convoca a todos os servidores do IEMA para a realização de Assembleia Geral Extraordinária.

Data: 06 de dezembro de 2012

Horário: 14 horas

Local: Transportes

Pauta: Mudança Coordenação Assiema

Repasse do estudo FIA

Informes Gerais (brindes e Campanha de Natal)

Plano de Saúde

Plano de Carreira do IEMA na ALES

Foi encaminhada tardiamente nesta semana a tabela de subsidio do Iema à ALES, prometida pela Seger durante a Greve, apesar da recusa por praticamente todas as categorias devido as disparidades mantidas e a distância do pleito dos servidores, comprovando a ausência de reconhecimento e valorização profissional. O que chama a atenção é a mensagem incoerente e destoante da realidade, ao descrever que o objetivo é “adequar o Plano de Carreira do IEMA as disposições da Política de Gestão de Pessoas do Poder Executivo do Estado do Espírito Santo” e ainda informar que é adequação das carreiras que estavam dissonantes.

O projeto de lei Já está na ordem do dia de hoje de manhã em regime de urgência, conforme links a seguir:

Expediente ALES 07/11/2012

Mensagem n º 285/2012

Informativo - Reportagem / Publicação

Neste final de semana foi publicada uma reportagem sobre o passivo do licenciamento e demais assuntos da Gestão do Iema na Gazeta online, conforme link a seguir:

“14 mil projetos à espera de uma licença ambiental”

Ontem foi publicado no Diário Oficial o Decreto Nº 3133-R, sobre a instituição da Avaliação de Desempenho no Governo do Estado do Espírito Santo.

Decreto Nº 3133-R, de 19 de outubro de 2012.

Vamos ficar atentos!

Repasse aos Servidores

"Nesta semana dois representantes da nova coordenação da Assiema participaram de uma reunião na Mata da Praia, juntamente com Diretorias, Gerente e Coordenadores do GCA, GRN, GEA e GL. As rodadas de reuniões serviram para discutir sobre os gargalos, problemas, a real situação e propor idéias, sugestões para melhoria da estrutura do IEMA. Serão produzidas Instruções Normativas (IN) que irão regulamentar os procedimentos internos afim de diminuir o passivo encontrados nos setores da GCA.

Já foi proposto a participação dos servidores para os demais andamentos.

Ontem (10/10/12) a Assiema, alguns integrantes da comissão de negociação, juntamente com representante da GEP, do Sindipúblicos e da própria SEGER participaram da reunião com a FIA.A mesma não foi muito produtiva, dado que nada foi apresentado de concreto, apenas a metodologia e cronograma do trabalho, os quais solicitamos via e-mail e assim que recebermos disponibilizaremos a todos. 

Na ocasião solicitamos informações sobre a tabela proposta anteriormente (equiparação dos AMARH e ATA ao IDAF e demais carreiras a tabela da SESA) e fomos informados que na próxima segunda-feira (15/10/12) a mesma será enviada para a Secretaria de Governo - SEG - para então ser encaminhada a ALES, para votação e posterior implementação. Os valores serão retroativos a 1º de Julho de 2012, conforme acordado durante a greve e reafirmado por Charles na reunião de ontem.

Durante a reunião os representantes da Assiema solicitaram um canal de comunicação direto com os pesquisadores a FIA visando facilitar o acesso a informações e o envio de documentos que poderão subsidiar a pesquisa. A contratadainformou que toda comunicação será realizada via GEP (Gerência de Pessoas).

Além desses pontos diversas outras questões foram levantadas para que os pesquisadores tivessem conhecimento do ambiente institucional do IEMA pelo olhar dos servidores. 

Continuemos atentos e participativos nos momentos de consulta aos servidores.

ATENÇÃO, NOVIDADES!!!

Prezados Servidores,

Hoje foi realizado o workshop pela Fia, que abordou a nova política de gestão de recursos humanos do Estado (LC 637/2012) e a necessidade de sua instrumentalização, por meio do plano de carreiras que será proposto com o estudo. Há ainda a necessidade de composição dos grupos de trabalho e de consulta, sendo este formado pelos servidores.

Após uma breve apresentação afirmaram que estão na etapa de diagnóstico e entregaram um questionário aos servidores presentes para resposta momentânea. Devido à complexidade e importância do questionário, todos presentes solicitaram mais prazo para conhecimento, análise e contribuição de todos os servidores.

Assim, elaboramos o mesmo questionário via online e solicitamos a contribuição de todos. Para contribuir basta clicar no link abaixo, escolher sua carreira no IEMA, preencher e enviar. O envio das respostas deve ser realizado até às 17 h do dia 08/10/12 (segunda-feira).

Dado o escasso tempo que a FIA possui para conluir todo o Estudo, não haverá outra oportunidade para participação. Portanto, vamos contribuir!!!

Assiema - comissão de negociação

QUESTIONÁRIO, CLIQUE AQUI.

Informe Assiema

Prezados servidores,

Tendo em vista que será realizado, no dia 05/10/2012, um workshop da consultoria FIA com representantes do IEMA, e que a participação neste evento é de grande interesse dos nossos servidores, comunicamos que a AGE de posse da nova coordenação foi transferida para o dia 03/10/2012 (quarta-feira) às 15h no auditório do Pólo de Educação Ambiental.

Contamos com a presença de todos.

Att,

Comissão Eleitoral e Assiema

Nota de repúdio

Prezados servidores,

A Rede Gazeta, por meio de seus telejornais e e votação no Gazetaonline, tem questionado o pagamento do adicional de assiduidade aos servidores públicos estaduais, conforme previsto pela Lei Complementar 46/1994.

Por considerar a matéria tendenciosa, simplista e conduzida de forma a macular a imagem dos servidores públicos estaduais, o Sindipúblicos divulgou uma Nota de Repúdio à ação da emissora.

No IEMA, os servidores que optaram pelo subsídio instituído pela lei 8.968/2008, ou assumiram após a publicação da mesma, não tem mais esse direito previsto pela Lei Complementar 46/1994. O mesmo acontece com outras categorias do serviço público que mudaram a modalidade de remuneração de vencimentos para subsídio.

Por ter o interesse em estabelecer um canal de comunicação e manifesação dos servidores do IEMA, este blog resolve compartilhar a nota de repúdio do Sindipúblico para a apreciação de todos.

Veja a nota na íntegra aqui.

De olho

Outubro vai ser especial para os servidores do IEMA. Estão agendadas duas reuniões no início do mês que tratarão dos seguintes temas:

01/10: compensação das horas em greve.
10/10: estudo de carreira com representantes da FIA e da Seger.

A comissão de negociação dos servidores do IEMA estará presente nas duas reuniões.

VAMOS FICAR DE OLHO!!!!

(ùltima edição em 26 de setembro de 2012 às 12:05)

Vale a pena a leitura

Artigo publicado no site do Sindipúblicos/ES. A autora trata-se da Luciana Silvestre Girelli, que é servidora pública estadual. Jornalista do Incaper. Integrante da Comissão de Mobilização da Greve.

Para ver o texto na íntegra Clique Aqui. 

De repente, várias categorias do funcionalismo público estadual em greve. A cada adesão de mais um órgão da administração indireta, uma comemoração, a sensação de fortalecimento da luta. Greve, atos públicos, caminhadas, panfletagens, piquetes no portão. Se de tudo fica um pouco, o que ficou do processo de greve para os servidores públicos estaduais?

Para além da limitada abertura do processo de negociação com o Governo Estadual sobre os Planos de Cargos e Salários das categorias e de conquistas pontuais do ponto de vista administrativo para alguns órgãos, houve um conjunto de conquistas que não foram palpáveis, mas que, com certeza, só puderam ser sentidas por quem vivenciou esse rico processo. E é justamente sobre elas que eu gostaria de escrever, num pequeno texto autoral – que burla, momentaneamente, a prática jornalística de escrever relatos dos acontecimentos palpáveis.

Integração Social

Iema apresenta novas Bibliotecas Itinerantes dos Parques Estaduais

A partir do mês de outubro, os Parques Estaduais gerenciados pelo Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Iema) receberão seis novas unidades do projeto “Bibliotecas Itinerantes”. As novas bibliotecas foram apresentadas nesta terça-feira (18), na sede do Iema, para aproximadamente 60 estudantes de escolas localizadas no entorno do Parque Estadual Paulo César Vinha e da Reserva Biológica de Duas Bocas, localizadas em Guarapari e Cariacica, respectivamente.

Na ocasião, a coordenadora de Educação Ambiental em Unidades de Conservação do Iema, a bibliotecária Rosilene Vieira da Silva, apresentou aos estudantes e aos demais presentes o projeto e as novas Bancas Literárias Ambientais Pedagógicas (BLAP’s), com identificação visual inspirada na paisagem e na fauna da Unidade de Conservação (UC) em que será trabalhada. Os alunos também assistiram a uma apresentação de teatro de bonecos com temática relacionada ao meio ambiente.

INFORMATIVO

Hoje, 20 de setembro de 2012, conforme informado na reunião ocorrida no dia 06/09 entre Governo e Comissão de Negociação, será realizada a primeira reunião da FIA com a SEGER e Diretoria do IEMA para acertos quanto o início dos estudos da Carreira dos Servidores do IEMA. Assim como acordado na reunião anterior, os servidores aguardam o momento de se reunirem com a FIA, para acompanhamento dos estudos das Carreiras.

Atenciosamente,
Comissão de Negociação

Regras de promoção

As regras de promoção foram publicadas no Diário Oficial do Estado no dia 12 de setembro de 2012. Quem tiver curiosidade para saber como ficou o texto da lei complementar 640, pode dar uma olhada na página Documentos Básicos aqui do Blog.

Resultado Pesquisa de Satisfação

Anexamos ao blog os resultados da Pesquisa de Satisfação realizada. Os documentos encontram-se anexos na página "Documentos Básicos".

Obtivemos a participação de 112 servidores, todos efetivos. Podemos destacar positivamente na pesquisa  o alto grau de instrução dos servidores, porém 86% dos servidores consideram seus salários incompatíveis com suas funções.

Outro destaque, podemos mencionar, foi quando perguntamos se o servidor está procurando outro local de trabalho ou tentando outros concursos públicos. Encontramos o incrível número de 81%, que responderam que sim. Provocamos uma situação aos servidores perguntando se as reivindicações salariais e critérios de promoção fossem alcançadas eles manteriam a opinião de sair do IEMA, e o número caiu para 27%.

Repasses

Prezados servidores,

Hoje foi realizada a primeira reunião com a SEGER pós-greve.

Dentre as ações a serem executadas ainda neste mês citamos uma reunião com a consultoria FIA, responsável pelo estudo das carreiras da SEAMA e SEAG.
Também foram tratados os assuntos Lei de Promoção e Tabelas Salariais.

Todas as informações serão repassadas em AGE no dia 11/09/2012 as 14:00 h no pátio do IEMA.

Atenciosamente 

Comissão de Negociação 

Atenção

Gostaríamos de convidar todos servidores para AGE no dia 11/09/2012 as 14:00 h no pátio do IEMA.

Pauta: Repasses da reunião com a Seger no dia 06/09/2012, da reunião com o Diretor Presidente no dia 11/09/2012, e também sobre andamento das negociações sobre compensação.

Aguardamos todos,

Comissão de Negociação.

Informe

A comissão de Negociação vem informar aos servidores do IEMA que foi sancionada a Lei Complementar 637 no dia 28 de agosto de 2012 no DIOES ficando estabelecido que cada servidor tem o direito de usufruir de 6 dias de abono ao ano, conforme disposto no Art. 32 da Lei 46/94:

Art. 32 - Pelo não-comparecimento do servidor público ao serviço, para tratar de assuntos de seu interesse pessoal, serão abonadas até seis faltas, em cada ano civil, desde que o mesmo não tenha, no exercício anterior, nenhuma falta injustificada.

§ 1º Os abonos não poderão ser acumulados, devendo sua utilização ocorrer, no máximo, uma vez a cada mês, respeitado o limite anual previsto neste artigo.

§ 2º A comunicação das faltas será feita antecipadamente, salvo motivo relevante devidamente comprovado.

Diante do exposto, o inciso III do artigo 9º da lei 8968/2008 fica revogado, conforme descrito no artigo 76 da LC 637,

Art. 9º Será interrompida a contagem do interstício previsto no artigo 7º desta

Lei, em virtude de:

III - faltas ou ausências, justificadas ou abonadas, superiores a 3 (três),

ininterruptas ou não, no período de avaliação;

Vale ressaltar que a regra vale para todos servidores, incluindo os em estágio probatório.

Links para visualização das Leis Complementares - LC 636  LC 637

Atenciosamente,

Comissão de Negociação

ATENÇÃO!!! PLANTÃO DO BLOG

SEGER marcou reunião com a comissão de negociação dia 06/09/12 às 10h no gabinete do próprio órgão.

Pesquisa de Satisfação Interna 2.0

Boa tarde Prezados(as) Servidores(as),

Após alguns problemas enfrentados com a primeira pesquisa pedimos humildemente desculpas pelo ocorrido e pelo atraso em realizar uma nova pesquisa.

A última pesquisa antes de ser cancelada já havia atingido a marca de mais de 100 respostas em menos de 48 horas, o que nos aponta a vontade dos servidores em mostrar aos nossos gestores a real situação a qual enfrentamos no IEMA.

Desta forma pedimos encarecidamente que nos deem mais uma amostra de força e nos ajudem em mais uma pesquisa.

Esta nova pesquisa ficará online até o dia 27/08/2012 (Segunda-Feira)¹. Ela é rápida e objetiva e nos guiará na luta por mudanças em nosso ambiente de trabalho.

Clique Aqui para acessar a Nova Pesquisa

¹ Caso seja necessário, haverá prorrogação do prazo para atingirmos um número considerável para tabulação e veracidade da pesquisa.

Sensibilidade à flor da pele

Quem pensa que os movimentos trabalhistas e sindicais são desprovidos de alma e de poesia está muito enganado. Clique no link abaixo e aprecie a sensibilidade dos nossos companheiros dos órgãos ambientais do Governo Federal e tire as suas próprias conclusões:

Para ouvir a música Clique Aqui >> "Xote"

Mais uma marca

Colocado no ar em 6 de abril de 2012, nosso blog tem servido para os servidores do IEMA reivindicar, refletir seu papel e as relações entre colegas e chefia. Muitas vezes os comentários não foram politicamente corretos. A moderação do IEMA em Alerta sabe disso e muitas vezes retira e desestimula os excessos.

De qualquer forma, foi tudo isso que fez o blog ultrapassar a marca de 50.000 acessos em menos de cinco meses de funcionamento. Estes são apenas os primeiros passos de uma longa caminhada que envolverá todos os que têm acessado este blog e aqueles que contribuíram com seus comentários e queixas. Afinal de contas, este é um espaço de discussão em que a unanimidade não tem vez, pois, como diria Nelson Rodrigues, toda unanimidade é burra.

Os efeitos da “cordialidade burguesa” no processo de reivindicação sindical

Dizia Lênin Trotsky que uma das coisas positivas que a burguesia delegou a sociedade, de uma forma geral, foram as boas maneiras, ou seja, os bons costumes. Ele se referia, na ocasião, aos burgueses da Europa que tinham inventado os bons costumes e a cordialidade da boa educação, mas que usavam tal artifício como instrumento de diferenciação de classes sociais dominadas pela própria burguesia. A boa educação era um mecanismo de distinção de classe, uma maneira de discernimento entre um estrato social, “supostamente superior” – que era a dos burgueses – do resto da sociedade, composta por trabalhadores e demais assalariados que não tinham o privilégio de serem considerados como pessoas educadas. Naquele tempo era bem diferente os “educados”, ou seja, os burgueses, do resto da sociedade que era composta pelos demais homens e mulheres deseducados que não eram considerados corteses.

Leia o artigo na íntegra aqui.

PESQUISA DE SATISFAÇÃO INTERNA

Prezado(a) Servidor(a),

Atingir bom nível de satisfação interna dos servidores é uma das mais significativas metas para o crescimento de qualquer organização, e, para isso, sua opinião é muito importante! 

A Comissão de Negociação planejou a aplicação de uma pesquisa para conhecer o nível atual de satisfação dos servidores. Neste sentido, o servidor estará participando dando sua opinião e, a partir dos resultados obtidos, teremos uma base para novas discussões de melhorias internas.

O bem estar dos servidores deve ser uma meta prioritária em qualquer instituição. Um ambiente criativo, saudável e motivador, inspiram à produtividade e a qualidade nos serviços, e é este ambiente que estamos buscando.

A SUA OPINIÃO É MUITO IMPORTANTE! CONTAMOS COM A PARTICIPAÇÃO DE TODOS NO IEMA.

Não é necessário identificar-se. 

Muito obrigado pela sua colaboração! 

CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PESQUISA AGORA MESMO

Saiu no Diário Oficial dos Poderes do Estado

DECRETO Nº 1482-S, DE 10.08.2012.

Exonerar ALADIM FERNANDO CERQUEIRA
do cargo de Diretor Presidente do Instituto Estadual
de Meio Ambiente e Recursos Hídricos.

Confira as outras mudanças no Diário Oficial dos Poderes do Estado.

Atualizações

Passados alguns dias da votação dos Projetos de lei 18 e 19, a comissão de negociação dos servidores do IEMA foi convidada pela Secretária de Estado de Meio Ambiente e Recursos Hídricos, sra. Patrícia Gomes Salomão, a uma reunião agendada para esta sexta-feira (10/08) às 10h. O objetivo desse encontro seria dar andamento às negociações entre governo e servidores.

Apesar de marcada na quinta-feira, o encontro foi desmarcado em função de compromissos importantes marcados de última hora. A comissão, no entanto, vai marcar uma outra data para, em seguida, transmitir os avanços aos servidores do IEMA.

A comissão tem feito constantes contatos com a diretoria do Sindipúblicos para definir uma data de reunião com a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER. Até o momento não houve confirmação de data e horário para a realização deste encontro.

Aprovação das PLC 18 e 19

O Plenário da Assembleia Legislativa do Espírito Santo aprovou na sessão da manhã desta quarta-feira (08/08) os Projetos de Lei Complementar 18 e 19, que regulamentam os processos de promoção pelos critéiros de seleção e senioridade. Contrariando às expectativas dos servidores do IEMA, as emendas encaminhadas por meio da comissão de negociação não foram consideradas e somente as encaminhadas pelo Governo foram apreciadas e votadas.

Dentre as emendas propostas pelos servidores do IEMA estava a que excluía as categorias dessa autarquia dos dois projetos de Lei. Uma vez ser necessário entender a especificidade da atuação dos profissionais que atuam no instituto, os servidores do IEMA entendem ser prematuro estender os critérios de promoção, aprovados hoje, a suas carreiras. Aprovados como estão, os critéiros de promoção por seleção podem engessar fórmulas específicas às necessidades profissionais do IEMA.

Vale também ressaltar que a votação desta quarta-feira foi antecedida, por iniciativa dos servidores do IEMA, de iniciar um amplo processo de diálogo com os deputados estaduais e com a Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos para garantir a retirada dos profissionais desse instituto dos Projetos de Lei Complementar 18 e 19, um dos principais pleitos da categoria. Como esta reivindicação foi desconsiderada, os servidores do IEMA ficaram mais uma vez com a sensação de serem ignorados pelos gestores públicos do estado.

Ao perceber a insatisfação dos representantes do IEMA presentes na galeria do plenário da Assembleia Legislativa, alguns deputados manifestaram interesse em acompanhar o diálogo entre servidores e governo nas próximas etapas de negociação.

Importância dos servidores na gestão pública

Segue abaixo um link com observações feitas pelo comentarista do quadro Gestão Descomplicada, da Rede CBN, Carlos Júlio, durante o primeiro debate do projeto Cidade Nota 10, promovido pela Rádio CBN Vitória (93,5 FM), nesta quarta-feira (08). O debate foi voltado aos candidatos a prefeito do município de Vila Velha.

De acordo com o palestrante: "O prefeito empossado passa a ser gestor em primeira instância. Como gestor, ele só vai conseguir implantar o que prometeu para a sociedade se conseguir ter um time de primeira linha e motivar essa equipe por meio das ferramentas necessárias para que o profissional se sinta capaz".

Leia a matéria completa na página da CBN Vitória.

Pauta da Assembleia Legislativa do Espírito Santo (08/08/2012)

67ª SESSÃO ORDINÁRIA DA 17º LEGISLATURA

DATA: 08/08/2012

HORÁRIO: 09:00 HORAS

ORDEM DO DIA

1.     Discussão única, em regime de urgência, do Projeto de Lei Complementar n.^o 18/2012, oriundo da Mensagem Governamental n.^o 163/2012, que dispõe sobre regras de promoção por seleção do servidor público e dá outras providências. Publicado no DPL do dia 03/07/2012. Pareceres orais da Comissão de Justiça, pela constitucionalidade, e da Comissão de Cidadania, pela aprovação, com emendas. Na Comissão de Saúde, o Deputado Doutor Hércules se prevaleceu do prazo regimental para relatar a matéria na Sessão Extraordinária do dia 17/07/2012. (Prazo até o dia 0 7/08/2012). (Existem emendas para serem analisadas pelas Comissões). (COMISSÕES DE SAÚDE, DE MEIO AMBIENTE E DE FINANÇAS).

2.     Discussão única, em regime de urgência, do Projeto de Lei Complementar n.º 19/2012, oriundo da Mensagem Governamental n.^o 164/2012, que institui a promoção por senioridade para os servidores promovidos pelo critério de seleção. Publicado no DPL do dia 03/07/2012. Pareceres orais da Comissão de Justiça, pela constitucionalidade, e da Comissão de Cidadania pela aprovação, com emenda. Na Comissão de Saúde, o Deputado Doutor Hércules se prevaleceu do prazo regimental para relatar a matéria na Sessão Extraordinária do dia 17/07/2012. (Prazo até o dia 07/08/2012). (Existe emenda para ser analisada pelas Comissões). (COMISSÕES DE SAÚDE, DE MEIO AMBIENTE E DE FINANÇAS).

Oração da Greve « Assin Lutamos!

Mais um momento de reflexão vindo dos servidores do Incaper.

Oração da Greve « Assin Lutamos!

ALES 06/08/2012

Prezados Servidores,

Nossa ida a  Assembleia Legislativa hoje e, principalmente, o email enviado aos deputados pela manhã surtiu efeito! Agradecemos a todos que compareceram e ajudaram na demonstração de força, união e comprometimento.
O Deputado Claudio Vereza leu o e-mail durante a sessão e encaminhou nossa emenda de exclusão do Iema dos PL's 18 e 19 à Comissão de Saúde, que está analisando tais PLs. O prazo regimental para a Comissão de Saúde analisar os PLs termina AMANHÃ (07/08) e o Deputado Dr. Hércules (relator da comissão) disse que deseja assinar todas as emendas.

E-mail encaminhado aos Deputados

Assim, o que poderá acontecer amanhã é:

1) A Comissão de Meio Ambiente solicitar a análise dos PL's (com prazo regimental, que poderá ou não ser utilizado na íntegra)

2) Votar os PLs sem as emendas

3) Votar os PLs com as emendas

Diante do exposto acreditamos que amanhã a manifestação será ainda mais significativa do que hoje, portanto contamos com todos para juntos conquistarmos mais esta vitória. 

JUNTOS SOMOS FORTES!

Repasses da Assembleia do dia 03/08/2012

Conforme citado na última Assembleia, seguem a nota explicativa enviada pela SEGER, em resposta a nossa contraproposta; as emendas aos Projetos de Lei 18 e 23/2012, que a Seger irá encaminhar a Assembleia Legislativa; e documento comparativo da contraproposta com as respostas encaminhadas:

Nota explicativa da Seger

Emenda modificativa_LC 18/2012

Emenda modificativa_LC 23/2012

Comparação com a Contraproposta

Como se pode observar, muitos pontos da contraproposta dos servidores não foram mencionados no documento encaminhado pela SEGER. Mesmos assim, mantivemos o posicionamento da continuidade das negociações e acompanhamento de todas as fases do processo de reestruturação das carreiras do Iema.

Além disso, os servidores decidiram solicitar a exclusão do IEMA nos Projetos de Lei 18 e 19/2012, uma vez que, da forma que estão, não atendem suas expectativas; optaram por aguardar os estudos das carreiras, a serem realizados em setembro, conforme assegurado pelo Secretário da Seger em reunião anterior; e querem que a regulamentação da promoção seja realizada juntamente com as carreiras do IDAF e INCAPER, para evitar disparidades entre essas Autarquias Estaduais, que possuem atividades semelhantes, e repetição do equivoco realizado no passado. Tal decisão já foi encaminhada a SEGER, e ainda atende ao solicitado por esta Secretaria, já que não obstará a aprovação dos referidos Projetos de Lei, como segue:

Ofício Sindipúblicos

Sendo assim, convidamos todos os servidores a comparecerem na Assembléia Legislativa nesta segunda-feira (06/08/2012), às 14 horas, para acompanhar a sessão do dia, em que os Projetos de Lei 18, 19 e 23/2012 estarão em pauta para votação. Recomendamos manter a escala de 30% de funcionamento das atividades.

Para refletir durante o fim de semana

Mais notícias sobre a greve

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Greve no Iema: servidores continuam no aguardo de uma proposta

Lembrete

A sede do Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos – IEMA será o local de mais uma assembleia em que os servidores dessa autarquia definirão o rumo do seu movimento reivindicatório. Com a greve suspensa, em função do início das negociações com o governo do estado, os servidores avaliarão os resultados do diálogo intermediado pelo Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo – Sindipúblicos.

A exemplo do que tem acontecido em outras assembleias, espera-se a presença de praticamente todos os servidores lotados na sede do IEMA.

Já passou da hora de negociar! Servidores do Incaper estarão na GranExpoEs! « Assin Lutamos!

Já passou da hora de negociar! Servidores do Incaper estarão na GranExpoEs! « Assin Lutamos!

Teoria e prática

A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER divulgou resultado de pesquisa sobre qualidade de vida dos servidores. Agora é esperar para ver como tais dados serão utilizados na prática.

Projeto: Implementação do programa de qualidade de vida do servidor

Assembleia Geral

Os servidores do IEMA estarão em Assembleia Geral amanhã, 03/08, a partir das 10h00, com o objetivo de avaliar os resultados das negociações entre o governo e o Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo - Sindipúblicos. Com base nas informações a serem trazidas pelos representantes do Sindipúblicos, espera-se que os servidores possam decidir novas ações e estratégias a serem adotadas para que as reividincações da categoria possam ser atendidas.

Novas informações

Colegas de serviço público,

 

Como já se passou uma semana desde a decisão em Assembleia para que nossa greve fosse suspensa, cumpre-nos, como Comissão de Negociação, participar a todos as informações do que tem acontecido até a presente data.

 

Foram encaminhados os documentos, anexos a este e-mail, à Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - SEGER e à direção do IEMA. Dentre os mesmos, destacam-se a nossa proposta de compensação dos dias em greve e a revisão ao PLC.

 

Outra frente foi aberta por meio do Sindipúblicos que tem realizado reuniões constantes com a SEGER que possam gerar pauta de uma Assembleia Geral de avaliação das conquistas já alcançadas.

 

Atenciosamente,

 

Comissão de Negociação

 

Compensação dos dias em greve

 

Emendas ao PLC 18

Inconveniências

A comissão de negociação dos servidores do IEMA lamenta ter de alterar mais uma vez o endereço do Blog para que o mesmo cumpra um de seus objetivos que é o de ser um canal de comunicação e discussão dos servidores do IEMA. Avisamos aos nossos leitores que, enquanto houver bloqueio interno do acesso ao Blog, haverá constantes mudanças de endereço.

Se você é contra este tipo de atitude por parte da Direção do IEMA mande um e-mail com sua opinião para os seguintes endereços:

Secretária de Meio Ambiente: gabinete@seama.es.gov.br

Diretor Presidente: gabinete@iema.es.gov.br

Diretor Técnico: diretoriatecnica@iema.es.gov.br

Diretoria de Recursos Hídricos: drh@iema.es.gov.br

Diretoria Administrativa e Financeira: spoubel@iema.es.gov.br

Assessoria Jurídica: juridico@iema.es.gov.br

Comunicação: comunicacao@seama.es.gov.br

Gerência de Pessoas: rhumanos@iema.es.gov.br

Gerência de Controle Ambiental: gca@iema.es.gov.br

Gerência de Fiscalização: gfiscalizacao@iema.es.gov.br

Gerência de Educação Ambiental: gea@iema.es.gov.br

Gerência de Recursos Hídricos: grh@iema.es.gov.br

Gerência de Recursos Naturais: gap@iema.es.gov.br; aline.iema@yahoo.com.br

Respeitosamente,

A Comissão de Negociação

Mudanças

Diante da estratétigia da direção do IEMA em bloquear o nosso principal canal de comunicação e discussão, não nos restou outra alternativa senão mudar o domínio e o título do nosso Blog. Agora passamos a veicular as antigas e novas postagens com seus respectivos comentários no blog "IEMA em ALERTA" com o seguinte link: http://migre.me/a80xV.

Agradecemos a compreensão de todos.

A Comissão de negociação

Transparência

Para quem tiver curiosidade de saber mais sobre a despesa de pessoal no IEMA e na SEAMA, seguem abaixo os dois links para acesso aos valores de vencimentos individuais dos servidores dos dois órgãos.

Despesas com o pessoal da SEAMA

Despesa com o pessoal do IEMA

Ofício de suspensão de greve

Segue abaixo o ofício de suspensão da greve do IEMA. Como fica claro, os servidores sempre se dispuseram a negociar.

Greve do Iema na mídia

Notícias das últimas semanas:

ALES - “Sentimento é de dever cumprido” / servidores públicos pediram mais tempo para dialogar com o Governo

ALES - Assembléia aprova “Ficha Limpa” estadual

ALES - Jornal Panorama - 17 de julho

CBN - Casagrande ganha 800 mudas de árvores com nomes de servidores em greve
Tudo política.wordpress - Casagrande ganha 800 mudas de árvores com nomes de servidores em greve
Sindipúblicos - Servidores em greve entregam 800 mudas ao governador

Século Diário - Devastação florestal

Jornal O Porrete - Servidores do Iema estão em greve há 45 dias por valorização profissional e aguardam manifestação do Casagrande

Jornal O Porrete - Resumo: Servidores do Iema estão a mais de um mês em greve

Século Diário - Servidores do Iema decidem suspender greve para iniciar rodada de negociação

Novidades para os servidores do Incaper

Seger apresenta tabela a servidores do Incaper nesta sexta-feira, 27 « Assin Lutamos!

40000

Graças à mobilização e ao empenho dos servidores do IEMA, o nosso Blog acabou de ultrapassar a barreira das 40.000 visitas. Desde o dia 6 de abril, este tem sido um espaço de mobilização, informação, muita discussão e, sobretudo, fortalecimento da comunidade dos servidores que fazem parte do quadro do IEMA.

Assim como a nossa luta, o Blog vai continuar a mobilizar, informar e incentivar a discussão para que consigamos alcançar nossos objetivos e, assim, contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho do IEMA.