sexta-feira, 21 de setembro de 2012

Integração Social


Iema apresenta novas Bibliotecas Itinerantes dos Parques Estaduais

A partir do mês de outubro, os Parques Estaduais gerenciados pelo Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos (Iema) receberão seis novas unidades do projeto “Bibliotecas Itinerantes”. As novas bibliotecas foram apresentadas nesta terça-feira (18), na sede do Iema, para aproximadamente 60 estudantes de escolas localizadas no entorno do Parque Estadual Paulo César Vinha e da Reserva Biológica de Duas Bocas, localizadas em Guarapari e Cariacica, respectivamente.

Na ocasião, a coordenadora de Educação Ambiental em Unidades de Conservação do Iema, a bibliotecária Rosilene Vieira da Silva, apresentou aos estudantes e aos demais presentes o projeto e as novas Bancas Literárias Ambientais Pedagógicas (BLAP’s), com identificação visual inspirada na paisagem e na fauna da Unidade de Conservação (UC) em que será trabalhada. Os alunos também assistiram a uma apresentação de teatro de bonecos com temática relacionada ao meio ambiente.




Em fala direcionada aos estudantes, o diretor presidente do Iema, Claudio Denicoli, destacou a importância da Educação Ambiental para a formação dos cidadãos e do tema ser trabalhado nas escolas pelos educadores. “Vocês, crianças que estão aqui hoje, serão as pessoas que assumirão, futuramente, a responsabilidade pelo planeta. Só salvaremos o planeta se crescermos com uma cultura de Educação Ambiental, o que a minha geração não teve. É importante que vocês multipliquem o que aprendem, reproduzindo em casa, corrigindo os pais, ensinando os irmãos”.
  
Bibliotecas ficarão duas semanas em escolas próximas aos Parques

O Projeto Bibliotecas Itinerantes atende a escolas localizadas no entorno das UC’s, com o objetivo de aproximar as comunidades das áreas protegidas. As bibliotecas ficarão duas semanas em cada escola, cujos professores estão sendo capacitados para trabalhar com o material disponibilizado.

Com cada banca, além dos livros e revistas de conteúdo ambiental, circularão materiais de apoio que serão entregues aos alunos-leitores: diário de leitura; figurinhas; selos, marcadores de páginas, além de banner´s personalizados que circularão nas escolas.

Cada estudante receberá um diário de leitura, em que trabalhará, com acompanhamento do professor, fichamentos dos livros que emprestar. Para cada livro lido e ficha preenchida, o aluno colará em seu diário um selo. Ao completar três selos, o pequeno leitor ganhará um pacote de figurinhas que apresentam paisagens e espécies da fauna e da flora das Unidades de Conservação que integram o projeto.

"O projeto Bibliotecas Itinerantes foi criado com o objetivo de levar informação ambiental com linguagem acessível e adequada para os alunos das escolas localizadas no entorno das unidades de conservação de proteção integral. Assim, além de sensibilizar os estudantes na temática ambiental, buscamos fortalecer o sentido de pertencimento daquelas comunidades com os espaços naturais protegidos, reforçando a identidade e a cultura natural das regiões de nosso Estado", explica a coordenadora de Educação Ambiental em Unidades de Conservação do Iema, Rosilene Vieira da Silva.

Atualmente, a Biblioteca Itinerante já está presente no Parque Estadual Paulo César Vinha, em Guarapari, e na Reserva Biológica de Duas Bocas, em Cariacica. A partir de outubro, o projeto será ampliado para mais cinco Unidades de Conservação do Estado – Parque Estadual da Cachoeira da Fumaça ; Parque Estadual de Forno Grande; Parque Estadual de Itaúnas; Parque Estadual de Mata das Flores e Parque Estadual da Pedra Azul.  Além disso, o Parque Estadual Paulo César Vinha receberá mais uma biblioteca, totalizando seis novas unidades.

Com a expansão do projeto, as bibliotecas contam com identidade visual que remete à unidade onde ela está inserida, com a ilustração de uma espécie de fauna típica do local:

Parque Estadual da Cachoeira da Fumaça – representado pela Lontra (municípios Alegre e Ibitirama);
Reserva Biológica de Duas Bocas – representada pela Onça Parda (município de Cariacica);
Parque Estadual de Forno Grande – representado pela Onça Pintada (município de Castelo);
Parque Estadual de Itaúnas – representado pelo Bicho Preguiça (município de Conceição da Barra);
Parque Estadual de Mata das Flores – representado pelo Macaco Barbado (município de Castelo);
Parque Estadual Paulo César Vinha – representado pela Libélula (município de Guarapari);
Parque Estadual da Pedra Azul – representado pelo Lagarto (município de Domingos Martins).

Texto cedido pela Asscom-Iema

36 comentários:

  1. Agora o blog vai divulgar as ações do Iema? Desconheço esse objetivo.

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    1. Concordo!
      A assessoria de comunicação já ganha pra NÃO fazer esse serviço!

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  2. Pessoal, o blog não serve para divulgar ações do IEMA, porém as boas ações podem sim ser divulgadas, pois trata-sede um belo trabalho de funcionários do IEMA que lutam conosco com todas as dificuldades no dia a dia.

    O objetivo do blog é de informar.

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    1. Informar a luta para melhoria das condiçōes de trabalho, valorização e $, divulgar trabalho deixa com a comunicação, se trabalhar como deve.

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  3. Não precisamos ser radicais. As mudanças na ASSCOM foram feitas e serão implementadas, como nós queríamos.

    Não há nada de errado em divulgar o trabalho de servidores já que NÓS representamos os SERVIDORES.

    Devemos além de cobrar também elogiar quando ações são bem feitas. Não somos nós que cobramos sempre reconhecimento? Por que não praticarmos também?

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    1. Ainda falta uma OUVIDORIA no IEMA para atender às denúncias referentes a problemas institucinais feitas pelos cidadãos (externo).

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    2. Danilo, não é questão de ser radical, mas é que o blog precisa ter um foco claro, e não ficar se perdendo em esquizofrenias. Desde o início (e o próprio nome do blog já demonstra isso) a função é informar sobre as demandas dos servidores. Prestem atenção nisso!

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  4. O foco do blog não é esse. Que se crie outro blog com esse objetivo, então

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  5. BELO DISCURSO, SENHOR DIRETOR PRESIDENTE, CLAUDIO DENICOLI!!!

    Educação ambiental é importante demais, e as crianças de hoje assumirão a responsabilidade pelo planeta, amanhã. Mas, ficando no hoje, a responsabilidade ainda nossa, aliás, mais sua do que nossa. Sendo assim, aproveito para parabenizá-lo pela decisão de não liberar servidores do seu corpo técnico da GRN/CAP para o Congresso Brasileiro de Unidades de Conservação. De fato, o corpo técnico não merece ser capacitado, somente os cargos de confiança, pois estes é que de fato fazem tudo acontecer.
    Continuamos com a velha diretriz do Estado de sucatear Unidades de Conservação e seus servidores. As UCs vão continuar sendo belas fotos no outdoor do IEMA, tenham elas funcionários ou não. Tendo elas cérebros ou enxames de uruçu. Que diferença faz se UCs fazem educação ambiental de qualidade (aquela, que ele diz que um dia salvará o planeta), se possuem belas bibliotecas e formadores de opinião, ou se somente entregam panfletos? Se mexem com processos e análises complexas, em todas as áreas do conhecimento que um órgão ambiental pode abarcar, ou se somente varrem a sujeira para debaixo do tapete? Ora, deixe isso pra lá.
    Fato é que nosso finado gênio já deu grandes passos neste movimento "UCs, Uquês?", com o projeto "transforme cargos de UC em cargos de sede". Num passe de mágica (só mesmo um gênio!) transformou 3 guardas ambientais (de Parques) em 1 analista (para a sede). O movimento pode continuar, o mote é bom: por que não transformar 3 Parques em uma APA? 3 Pontões em 1 contrato na Stone Fair? 3 alqueires de restinga em uma siderúrgica? 3 praias em 1 condomínio? 3 ilhas em 1 berço de atracação? Ops, estranha sensação de Deja vu. Pensando bem, valha-me Deus, quem dera trocassem 3 diretores por 1 bom técnico...

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    1. Sem querer colocar lenha na fogueira, mas já colocando:
      Alguns servidores do GCA estão (neste momento) num Simpósio Internacional sobre Licenciamento Ambiental em SP. Dentre tais servidores, está Guiliano, Flávia Karina, Fabio Camilo e 2 nomes (Alex e Ubiratan) indicados por... FERNANDO AQUINOGA!!
      Dorme com um barulho desses...

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    2. Em tempo,
      Vejo o Aquinoga no IEMA bem mais atualmente do que quanto era DT...

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    3. No última gestão do IEMA foram criados várias cargos de coordenação e que aumentou o desfalque no "campo". Além dos servidores que saíram do IEMA, ainda tiraram outros pra ficar dentro do IEMA.
      O IEMA está estruturado, só falta gente pra trabalhar. O mesmo acontece em muitos municípios, onde só tem chefe.

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    4. Aquinoga foi mas deixou seus discípulos (alex e Ubiratan). já já aparece algum cargo para estes dois.

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    5. A DIRETORIA TEM QUE CONVOCAR UMA REUNIÃO COM OS SERVIDORES DA GRN
      E TIRAR AS PRÓPRIAS CONCLUSÕES DA DEPRESSÃO QUE VIVEMOS
      COM UMA GERENTE QUE NÃO CONHECE A PROPRIA EQUIPE QUE TRABALHA A DOIS ANOS
      OBSERVE SENHOR DIRETOR A PRODUTIVIDADE E A MOTIVAÇÃO
      TODOS QUE TRABALHAM NESSA ÁREA NOBRE ESTÃO DEIXANDO A GERENCIA
      PERGUNTE A GERENTE QUANTOS ESTÃO PEDINDO PRA SAIR
      E QUANTOS JÁ SAIRAM DESDE QUE ELA ASSUMIU

      ESCUTE OS SERVIDORES DA GRN
      SÒ TEMOS OS CACOS
      ACABOU A GRN

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    6. Isso eu já percebi. Que o pessoal da GRN anda desanimado. Mas, não participaram da greve - por que?

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  6. Pode não ser o foco do blog, mas informar e reconhecer o trabalho dos servidores é importante.

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  7. Explique melhor essa história dos guardas.

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  8. Saiu no Diário Oficial 06/09/12 Processo n.º 58218408, a Contratação de empresa para limpeza de espécie invasoras, roçada, capina química, corte e poda de arvore na área sede do IEMA.
    Quem ganhou foi a empresa Liderança Serviços Ambientais Ltda Epp, com a proposta de
    R$ 137.500,00 (cento e trinta e sete mil e quinhentos reais);

    E ai cadê?

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  9. Explico, a história dos guardas é assim: em 2007 houve concurso, foram contratados 12 guardas para atuar em 2 UC (Setiba e Itaúnas), 6 para cada. No entanto, em seguida vieram as UCs do IDAF para o IEMA cuidar. Ou seja, ficaram poucos guardas para cada UC. Destes 12 contratados, 7 foram embora, ficamos com 5. O concurso não foi prorrogado (por boicote ou cagada) e o Iema não pôde convocar novos guardas para repor as vagas dos evadidos. Hoje temos 5 guardas para 17 UC (sem contar alguns do IDAF, transferidos). Então um dia, o brilhante gênio, precisando de analistas na GCA e na GFI, converteu 3 vagas de guardas em 1 de analista (o custo para o Estado é similar), levando-a para algum buraco do IEMA que só ele sabe. Desconheço detalhes da transação, mas as chefias sabem. Estes cargos de guardas estavam desocupados, mas deveriam ser preenchidos num próximo concurso, com lotação para as UCs. Aí se vê que de bunda de criança e de cabeça de gênio, nunca se sabe a m. que vai sair.

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  10. Quero corrigir algumas informações. No concurso foram abertas 12 vagas para Guarda Ambiental. Os Guardas Ambientais foram distribuídos pelas UC's do IEMA e as herdadas do IDAF. Com salário miséria e sendo obrigados a trabalhar em Unidades de Conservação longe da grande Vitória, pagando aluguel, alimentação e ainda sustentando a família, houve evasão de servidores. Propositalmente a validade do concurso só foi prorrogada para Analistas. Hoje exitem 7 Guardas Ambientais, mais 2 vagas em aberto. As outras 3 vagas foram brilhantemente transformadas em um cargo de Analista de Sistemas para TI.
    E as Unidades de Conservação? Os servidores que sobraram não dão conta das demandas e os infratores fazem a festa. Desmatam, caçam, queimam, promovem tráfico de animais....entre outras coisas. Agora querem transformar os Vigilantes Patrimoniais que trabalham nas Unidades em Vigilantes Florestais pra tentar suprir a demanda. Lembrando que terceirizados nunca poderão Autuar ou tomar medidas administrativas. Mas deve ser melhor para o IEMA gastar uns R$ 6.000,00 por cada "Vigilante Florestal" so que pagar um salário digno ao Guardas Ambientais e promover um novo concurso.

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  11. Enquanto não mudar os assessores as coisas continuarão iguais, o que adianta mudar diretoria e chefia se os assessores são os mesmos, com as mesmas idéias e perfis? continuam direcionando as decisões e os novos gestores pensam que são de confiança e detêm conhecimento. Acordem!

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  12. também acredito que essa informação deturpa os princípios do blog, que é o de informar sobre os processos de reivindicação dos servidores. Foi lamentável a decisão por colocar este texto, e espero que esta tenha sido a primeira e última vez. Se a Assiema quer colocar textos bonitinhos (que seriam de obrigação da comunicação "chapa branca"), que seja criado um outro blog para isso!

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  13. SR DIRETOR

    CONVOQUE OS SERVIDORES DA GRN PRA UMA REUNIÃO
    A GRN TEM QUE MUDAR

    SOS

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  14. Isso mesmo!!!!
    Fora Aline Nunes

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  15. Gente Faltou a Sandrinha
    Fora SAndra!!!!!!!

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  16. Os Servidores da GRN não aguentam mais
    Sr DIRETOR
    Escute os servidores da GRN!!!

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  17. CLÁUDIO DENICOLI

    Precisamos de gestão de pessoas na GRN!!!
    Precisamos de uma gerência inteligente!!! que saiba tratar os grandes temas da conservação deste Estado, e que saiba tratar seus colegas de trabalho com humanidade
    aqui é só peculato da Gerente
    tudo pra ela
    a caneta é dela, a cadeira é dela, a diária é dela, a sala é dela, o arcondicionado é dela
    enquanto isso os servidores no sub-solo com os mofos
    estudando pra concursos
    se o assunto beneficiar a gerencia ela diz que é prioridade

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  18. Sra Aline Nunes

    Tá sentindo falta do Aladim
    Então vai pra SEAG!!!

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  19. Oi Gente

    Eu sou da GRN e costumo não me manifestar
    mais eu acho que uma gerente que sempre foi autoritária
    e que fazia questão de sempre dizer que o mais importante era o alladim
    e que quem manda é o alladim
    esse pensamento alladiano

    Então o que que essa gerente continua fazendo na GRN?

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  20. Eu sei o que ela faz na GRN!!
    ela controla a folha de ponto, assina diárias, e viaja pra eventos
    e no mais não assina mais nada e não assume nada
    o que deveria ser nato numa liderança e que inclusive
    é função da gerência

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    1. É verdade que ela recolheu os autos de intimação e guardou na gaveta?

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  21. Diretoria, aproveite e também avalie a DAF, DRH, GRH e suas coordenações!

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