Diagnóstico sobre fiscalização e aplicação de penalidades

Como está o "Sistema de Fiscalização e Aplicação de Penalidades do IEMA"? Os servidores estão capacitados? Os procedimentos são funcionais? As penalidades são aplicadas nos momentos certos e com o rigor necessário? Se essa e outras perguntas lhe interessam, contribua com nossa pesquisa.

Na AGE de 29/5, entregamos aos servidores um questionário sobre o tema. Essa iniciativa visa promover o debate e a busca de melhorias para nosso órgão. Já sabemos o que a "sociedade" pensa de nós. Agora vamos descobrir o que nós pensamos. Acesse o link abaixo para conhecê-lo, e após o preenchimento, entregue-o a um membro da Comissão de Negociação dos servidores do IEMA.

Questionário_IEMA

Mais do mesmo

Passam governo, governador, secretária, diretor, só não passa a forma de os servidores públicos serem enrolados. Depois de mais uma sequência de quebra de prazos (aliás, se isso fosse uma nova modalidade olímpica, nossos gestores públicos teriam o ouro garantido em Londres), mais uma vez o governo apresenta uma possível proposta a ser apresentada à Assembleia Legislativa para provavelmente ser submetida à apreciação e aprovação dos deputados. Em outras palavras, foi apresentado o rascunho do que pode ser o atendimento de uma de nossas revindicações.

Algo semelhante aconteceu a quatro anos atrás, quando o governo apresentou a “proposta” de subsídio aos servidores do IEMA. Como não tivemos a opção de colocar nossas perspectiva ao que nos era “oferecido”.

Cabe frisar ainda que os critérios de promoção definidos são apenas parte das nossas reivindicações. A implementação desses critérios são para médio e longo prazo. Temos outra reivindicação muito mais importante a curto prazo, a nossa TABELA DE SUBSÍDIO. É urgente para nós que tenhamos uma melhoria salarial. O governo se quer toca nesse ponto. Ah! O governo não podia perder tempo analisando o nosso pleito. Queremos mais respeito! Nossos salários já sofreram muitas perdas, precisamos de corrigi-las. Governo precisa entender isso!!! Não basta um projeto a médio e longo prazo, precisamos de uma melhoria imediata. Aumenta o meu salário!

A decisão de greve foi um grito de “basta!”. É preciso mudar a lógica que rege o relacionamento entre governo e servidores públicos. É preciso que haja diálogo para chegarmos a uma solução boa para ambos. Soluções de gabinete e de consultoria não são perfeitas é preciso que os servidores sejam ouvidos. Afinal se o Governo quer nos valorizar, não é uma má ideia começar com a valorização de nossas perspectivas e de nossos anseios sobre como fazer gestão das pessoas que fazem o serviço público no Espírito Santo.

Edital de Convocação - AGE

Tabela de Impacto

Foi finalizada a tabela de impacto de proporcionado pelo reajuste pleiteado pelos servidores do IEMA.

O link é esse aqui: Tabela de Impacto

Saiu no blog dos servidores da JUCEES

Para conhecimento geral,


Saiu a seguinte postagem no blog dos servidores da Junta comercial do Espírito Santo.
Jucees x IEMA

Plano de Cargos e Salários do IEMA

Para que todos tenham conhecimento da Revisão do Plano de Cargos e Salários do IEMA, protocolada na Secretaria de Estado de Governo e no Instituto Estadual de Meio Ambiente e Recursos Hídricos.


Revisão do Plano de Cargos e Salários do IEMA

Reuniões

Nos di as 9 e 10 de maio, aconteceram duas reuniões com deputados estaduais que se dispuseram a nos apoiar. No dia 9, fomos recebidos pelo deputado Rodney Miranda (DEM) que afirmou que deverá ser respeitada a autonomia técnica do IEMA durante a gestão da nova secretária de meio ambiente.

No dia 10, o deputado Cláudio Vereza esteve no IEMA para participar de uma reunião com o diretor-presidente e a comissão de greve. A reunião teve como objetivo envolver o deputado nas tentativas de negociação com o governo e atualizar o diretor-presidente sobre nossas demandas.

Corte de ponto

Após algumas especulções, reuniões, consultas ao sindipúblicos, cabe à comissão de greve esclarecer os servidores do IEMA sobre a possibilidade de corte do ponto relativo aos dias 10 e 11 de abril e consequente necessidade de compensação das horas paradas.

Antes que tal medida seja adotada pela diretoria do IEMA é necessário que haja autorização judicial, que só acontece no caso de a greve ser considerada ilegal. Neste caso, o diretor-presidente deve informar o Sindipúblicos que nos convocará para negociar se vai realmente haver as compensações das horas paradas e, em caso positivo, como isso vai acontecer.

Portanto, vamos esperar para tomar as atitudes corretas no momento certo.

EPI

Recurso do Sindipúblicos a respeito do uso de EPI pelos servidores do IEMA

Resultado da segunda enquete

Suas atividades no IEMA têm a ver com o que está previsto para a sua profissão, conforme definido pelo seu currículo ou órgão de classe?

Sim 22 (35%)

Não 14 (22%)

Parcialmente 26 (41%)

Novos movimentos

Hoje pela manhã, quatro representantes dos servidores do IEMA estiveram presentes na Assembleia Legislativa do Espírito Santo para conversas com os deputados Marcelo Coelho e Luciano Rezende. Ambos parlamentares nos orientaram sobre as melhores formas de mobilizar os demais deputados para que nossos pleitos sejam considerados no caso de o governo mandar o projeto de lei sobre a nossa promoção.

Ao final de nosso encontro, foi realizado um contato com o secretário Robson Leite que, por sua vez, confirmou o descumprimento do prazo de 30 de abril, estabelecido pelo próprio Governo. O secretário, contudo, informou que, mais uma vez, um novo prazo poderá ser estabelecido em uma reunião a ser marcada entre Governo e servidores do IEMA. Prazos à parte, nosso movimento continua.