Hoje foi realizado o workshop pela Fia, que abordou a nova política de gestão de recursos humanos do Estado (LC 637/2012) e a necessidade de sua instrumentalização, por meio do plano de carreiras que será proposto com o estudo. Há ainda a necessidade de composição dos grupos de trabalho e de consulta, sendo este formado pelos servidores.
Após uma breve apresentação afirmaram que estão na etapa de diagnóstico e entregaram um questionário aos servidores presentes para resposta momentânea. Devido à complexidade e importância do questionário, todos presentes solicitaram mais prazo para conhecimento, análise e contribuição de todos os servidores.
Assim, elaboramos o mesmo questionário via online e solicitamos a contribuição de todos. Para contribuir basta clicar no link abaixo, escolher sua carreira no IEMA, preencher e enviar. O envio das respostas deve ser realizado até às 17 h do dia 08/10/12 (segunda-feira).
Dado o escasso tempo que a FIA possui para conluir todo o Estudo, não haverá outra oportunidade para participação. Portanto, vamos contribuir!!!
Assiema - comissão de negociação
QUESTIONÁRIO, CLIQUE AQUI.
É um absurdo pedir essas informações no mesmo dia, eles não querem qualidade, ou fizeram isso só para dizer. Cadê o planejamento, no mínimo eles deveriam ter informado a programação 1 semana antes.
ResponderExcluirConcordo com você. Sem contar que poucos servidores estariam representando todos os demais. A convocação não tinha demonstrado que seria com esse objetivo.
ExcluirConcordo. Associado a este fato a maioria de meu setor estava em curso fora do IEMA. E aí? É...Prazo até 15 de outubro é pouco.
ExcluirInteressante como as coisas se repetem...
Excluiro curto prazo é uma solicitação de nós servidores. O estudo será feito em pouco menos de 3 meses, quando deveria ser feito em pelo menos por uns 4 meses.
ResponderExcluirTemos que decidir, queremos agilidade ou qualidade?
Infelizmente é a realidade. Vamos buscar as melhoriad com o que nos foi dado. Mão na massa pessoal, vamos mostrar nossa qualidade para eles.
Abraço.
Queremos agilidade, o questionamento foi a forma, bastava informar o objetivo do workshop no mesmo dia que foi divulgado, parece que não querem as informações certas e completas.
ExcluirIsso é um absurdo cara, nao é assim que se faz as coisas, nós estamos tratando de questões que vão nortear nossas vidas durantes os próximos 35 anos e é assim que está sendo feito, na correria? pra pegar os servidores em despreparo? É uma vergonha... e ainda na sexta feira..quando muitos servidores nao se encontram no orgão e nem sabem direito do que está acontecendo. Eles fazem isso pra manipular e chegar ao resultados que eles querem e ainda por cima la na frente falar que foi feito com a participação de todos os servidores. Eu dúvido totalmente desse procedimento, vai ser uma tragédia para todos nós... E tem gente que tem a coragem de falar aqui que é assim que tem que ser feito, afffff
ExcluirConcordo totalmente com o colega de 14:16. Ainda bem que tinha gente sensata em pedir mais tempo para fazer, mas segunda ainda é correria, entendo que não é culpa dos colegas, é desse esquema ridículo, só querem dizer que os servidores participaram. Será que a Fia e a Seger não têm competência de pensar na qualidade com agilidade? Se não tem podem falar que os servidores do Iema podem ensinar (alguns).
Excluircuidado com aquele Charles da Seger, é um cara esperto, alguem tem que desmascarar esse cara...eles vao manipular tudo...
ExcluirCampanha FORA Charles!
ExcluirEles não dão ponto sem nó.
ResponderExcluirConfio nos servidores que nos representam, mas nenhum pouco na Seger. Gente se liga a Seger quer manipular o resultado, não querem saber da realidade, isso é um oba oba para dizer que o estudo foi feito, para no final dizer a mesma coisa que escutamos até agora.
ResponderExcluirDP, pelo amor, ajuda a gente, pelo menos que eles informem a gente previamente, desse jeito não dá, não é possível que ngm sabia disso, a GEP não está acompanhando, temos que tomar uma providência, transparência e informação já!
ResponderExcluirAmanha vamos tentar dar o máximo de publicidade a este questionário para conseguirmos uma participação em massa!
ResponderExcluirVamos juntos galera
O procedimento foi errado, um absurdo, ridículo, sem planejamento, com intenção de fácil manipulação, ... todos estão certos pela indignação, mas o que precisamos fazer agora é responder o questionário com qualidade e informações completas.
ResponderExcluirNão ficou nada claro no e-mail de divulgação, encaminhado pela comunicação, o objetivo do workshop, ficou com ar de somente uma apresentação e não responder um questionário amplo, que influenciará no resultado do estudo. Isso não pode acontecer de novo!
ResponderExcluirBora lá pessoal, estamos tendo contribuições mas ainda são poucas. Quanto mais melhor.
ResponderExcluirVocês deram uma olhada no questionário(on-line)?
ResponderExcluirEu li aquele que é voltado aos AMARH e não entendi quase nada. Algumas questões não fazem sentido. Foram muito mal elaboradas. Não parece um trabalho profissional. Se o questionário a que tive acesso for usado como norteador de nossa carreira duvido que gere algum resultado palpável.
As perguntas foram mesmo confusas e gerais, e as respostas parecem mais desabafos. Faltou objetividade.
ResponderExcluirAs perguntas foram realizadas pela Fia, sem alterar nenhuma vírgula, e as respostas na correria, que ainda foi participativa a pedido dos nossos representes
ResponderExcluirQuando será a próxima reunião???
ResponderExcluirainda não há data
ExcluirNão há nenhum cronograma de reuniões apresentado? Vcs vão deixar tudo acontecer assim em cima da hora? afffffff tao começando bem heim...ta pior que a outra chapa...
ExcluirE vc que não levantou a bunda da cadeira pra montar uma chapa e "fazer melhor" que a nova chapa? Vc participou das discussões sobre os rumos que a Assiema deveria seguir? Não?! Então não reclama, trouxa!
ExcluirA SEGER e FIA estão fazendo tudo de acordo com a cartilha do governo...
ResponderExcluirE é por isso que eu digo e repito: Viva a RFB! Viva, viva, vivaaaa!!!
Beeeijo a todos.
Catarina.