Este espaço é destinado à publicação de fatos corriqueiros no dia-a-dia do IEMA. Queremos mostrar como os interesses particulares da Diretoria têm causado constrangimentos aos servidores. Vamos fotografar e citar documentos que comprovem as mais diversas de situações em que a desvalorização experimentada por muitos servidores do IEMA fica evidente.
É importante ressaltar que postagens e comentários com o objetivo de macular a imagem de pessoas com informações inverídicas serão desconsideradas!
Use o espaço de comentários para desabafar (ANÔNIMO)! Se somos SERVIÇO ESSENCIAL, que o sejamos para toda a SOCIEDADE!
Muito bom esse espaço. Parabéns aos moderadores do Blog.
ResponderExcluirPrezados Colegas!
ResponderExcluirEm princípio, denominar os atuais 'Analistas' que ocupam cargos de chefia, como coordenadores, gerentes e diretores, é essencialmente caracterizá-los como aproveitadores dos cargos que ocupam. Primeiramente por ocupá-los por simples e descarada indicação para atendimento EXCLUSIVO aos interesses políticos-empresariais. Não serei ingênuo de não admitir que tais cargos também tenham estas finalidades, entretanto, os 'Analistas' ocupantes destes cargos, abdicaram de lutar pelos seus direitos como AMARH, em troca dos benefícios que estes cargos atualmente oferecem.
Chegamos então ao ponto de realizarmos uma greve, pois o IEMA foi enfraquecido por estas pessoas que estão USANDO/APROVEITANDO estas funções para interesses próprios.
O que PODEMOS E DEVEMOS oferecer são novos tempos ao IEMA e à SOCIEDADE!!!
Aos Servidores e Colegas que estão lutando contra a situação (apropriação) do IEMA!
Acho que devemos fazer 2 distinções:
Excluir1. Ocupar Cargo Comissionado e receber função gratificada NÃO é crime e seus ocupantes não deveriam ser criminalizados por isto, mas, ao contrário, deveria ser o reconhecimento de:
a)esforço indivudual dos servidores que o ocuparam (muitos por mérito);
b)reconhecimento de sua capacidade gerencial administrativa e principalmente capacidade de gerenciar pessoas e conflitos (não é o que ocorre na maioria deles).
2. Os atuais Comissionados do IEMA, deveriam primeiramente lembrar de sua função primária: SERVIR À SOCIEDADE SEM DISTINÇÃO (aquelas pautadas no Código de Ética dos Servidores), mas ao se travestirem de uma função gratificada, cargo gerencial, etc, se esqueceram dos princípios básicos e fundamentais, e pelos quais a grande maioria que está aí já travou grandes embates com a Diretoria, quando do lado de cá (e que o discurso moralista era outro). Bons tempos aqueles!
Então, se falam que são AMARH, porque não entram na luta pelas melhorias coletivas? Porque não usaram de sua influência política para melhorar a situação dos servidores?
ExcluirEnquanto suas licenças vão saindo (a qualquer custo: pressão sobre as equipes técnicas para acelerar as análises, colocar todas as pendências das fases anteriores do Licenciamento na Licença seguinte (que ficam inchadas de condicionantes fora de contexto e que só serão analisadas na renovação, já que a produção deve ser em série (licença após licença), sem se importar muito com os controles;
Enquanto esta situação permanecer, pra que melhorar as condições dos servidores?
Desvio de caráter! Se vender por pouco (pelas glórias de um Cargo Comissionado) e pelo hoje e agora! Não quero saber de nenhum deles reclamando de salário, promoção e progressão perto de mim não! E se um dia tivermos a sorte desse povo cair de quatro e voltar a ser AMARH, para analisar processo denovo, não confiarei neles nem para sentar do meu lado! Sai pra lá!!!!!
ExcluirGostaria apenas de ressaltar o seguinte: alguns servidores ESTÃO Chefes e NÃO SÃO CHEFES....Ou seja SER é bem diferente de estar SENDO....ok? Vamos a LUTA!!!
ResponderExcluirEste comentário foi removido por um administrador do blog.
ResponderExcluirTambem concordo...ta na hora da gente isolar esta raça, deixar eles de lado e lutarmos nós mesmos com nossas forças, e na festa da vitoria que fizermos no final do ano, cobrarmos ingressos deles, assim como devemos cobrar bem caro da diretoria para que ela não tenha a cara de pau de aparecer...
ResponderExcluirbando de invejosos! TODOS vocês estão esperando suas chances de receber uma comissão. No dia em que isto acontecer abandonarão seus discursos moralistas de luta pela coletvidade em prol de vocês mesmos! Inclusive pularão fora do barco coletivo da união dos servidores em greve!
ResponderExcluirInveja pura é pouca!
Infelizmente vc não conhece a realidade do IEMA... VÁRIOS (isso mesmo, VÁÁÁÁRIOS) colegas nosso se negarão a receber uma gratificação justamente por não concordar com a posição da Diretoria e demais gratificados no trato com interesse público.
ExcluirExistem sim, pessoas ali com um discurso único e em prol do coletivo!!
Até pq, ser gratificado no IEMA não significa que merecimento, competência, capacidade de gerir. Significa aceitar calado os demandos da diretoria... E isso, não tem muita gente afim de ser...
Ai credo, vender a alma por míseros 600 reais...não é todo mundo q tem estômago não, viu? Não discordo q muita gente faria, pq a vida é assim mesmo, mas não dá pra colocar todo mundo no mesmo barco, pfv!
ExcluirEsse lance de INVEJA é a sua desculpa pra servir de capaxo pra aqueles a quem vc deve favor. Vc está se humilhando e se isolando cada vez mais da moral e ética que rege o trabalho da maioria de nós AMARH, que não nos corrompemos... Se quer pensar que nós temos inveja como uma forma de aliviar sua conciência pode ser... Mas não temos inveja. Na verdade nós respeitamos muito todos vcs no dia a dia e por muito tempo... mas agora tá ficando difícil pois vcs estão abusando desse nosso respeito a hierarquia profissional!! Sinto muito, mas muitos cordenadores/chefias (não são todos, e me deculpem os que não são) trabalham sem se importar com a equipe, pisam nela quando tem oportunidade e criticam abertamente aqueles que tem posicionamentos distintos, ou põem na geladeira! Trabalham só com os coleguinhas... os amiguinhos... com segredinhos e distinção do trabalho. Isso é ditadura... é o serviço público do passado! Ridículo! O Iema apesar de novo está caminhando para o velho sistema público... chefes com pouca competência e nenhuma habilidade gerencial que se esforçam pra calar a boca dos funcionários... e que por consequencia têm equipes desmotivadas, que inseguras procuram boicotar cada passo da chefia... Nós não éramos assim! Tínhamos uma equipe motivada, cooperadora, disposta a superar as carências das chefias (a maioria tem experiencia zero ao assumir o cargo) e ajudamos o Iema a se tornar o órgão que é hoje! É muito triste o que está acontecendo, até porque no Iema tem espaço pra política e pro trabalho normal... eles não precisam ser excludentes, mas as chafias não querem desenvolver esta qualidade pois dá muito trablho.... E finalmente...eu não preciso assinar anônimo pois todos sabem o que eu penso e minha conduta justa dá força ao meu discurso! Abraço a todos os colegas de Iema... todos... sem distinção! Daniela Nicioli GRN/IEMA - com orgulho!
ResponderExcluirDesculpa Daniela Soares, esqueci de me identificar. Sou um mero expectador desta batalha que se travou. Talvez não sejam invejosos, mas, duvido que "a luta continue companheiro" para qualquer um de vocês que ocasionalmente venha a receber uma comissão. Ser comissionado não é sinônimo de ser desonesto, e nem criminoso.
ResponderExcluirA sociedade funciona assim, quem está em um cargo de confiança, como o próprio nome diz, precisa demonstrar a confiança necessária para ocupá-lo, do contrário o gestor fica desprotegido.
ExcluirQuero parabenizar os colegas pelas contribuições/relatos que estão fazendo durante este nosso período de DESCOBRIMENTO, pois demonstra que a origem da insatisfação de nossa categoria, veio à luz quando do início da Greve.
ResponderExcluirO Governo (Secretaria de Governo/Secretaria de Recursos Humanos), com a preciosa ajuda e disposição de nossos 'colegas' AMARH beneficiados/resguardados nos 'cargos de confiança', tenta oprimir o movimento que se segue.
Temos as nossas reivindicações atuais, que TODOS AMARH irão ser beneficiados.
Confortáveis e plenos estão agora estes prezados 'colegas de confiança'.
Mas lembrem-se que a engrenagem da máquina foi desenvolvida para girar, queiram ou não...
Parabéns pelo espaço de transparencia pública!
ResponderExcluirPrezado Fernando,
ExcluirAgradecemos por sua observação, pois esta transparência não existe no IEMA.
Talvez venha acontecer como uma troca pela manutenção de cargo com remuneração extra. Mas estamos atentos.
Gratos.
Essas denúncias são gravíssimas e não sei por quê não chegou ao conhecimento do Ministério Público Federal e Polícia Federal.
ResponderExcluirA denúncias são gravíssimas e não sei por quê não chegou ao conhecimento do Ministério Público Federal e Polícia Federal!
ResponderExcluirExiste sim, uma grande sociedade Feudal no IEMA (aquelas da IDADE MÉDIA, com seus suseranos, vassalos e os servos. Quer ver?
ResponderExcluirESTRUTURA POLÍTICA NO FEUDALISMO:
Prevaleceram na Idade Média as relações de vassalagem e suserania. O suserano era quem dava um lote de terra ao vassalo, sendo que este último deveria prestar fidelidade e ajuda ao seu suserano (ALGUMA NOVIDADE EM RELAÇÃO AO IEMA?).
O vassalo oferece ao senhor, ou suserano, fidelidade e trabalho, em troca de proteção e um lugar no sistema de produção. As redes de vassalagem se estendiam por várias regiões, sendo o rei o suserano mais poderoso. (NOVIDADES???)
Todos os poderes, jurídico, econômico e político concentravam-se nas mãos dos senhores feudais, donos de lotes de terras (feudos). (ALGUMA DIFERENÇA COM O IEMA?)
A SOCIEDADE FEUDAL
A sociedade feudal era estática (com pouca mobilidade social) e hierarquizada (SÉRIO QUE NÃO ESTÁ FALANDO DO IEMA E DO PCC?).
A nobreza feudal (senhores feudais, cavaleiros, condes, duques, viscondes) era detentora de terras e arrecadava impostos dos camponeses.
O clero tinha um grande poder, pois era responsável pela proteção espiritual da sociedade. Era isento de impostos e arrecadava o dízimo. (ESTOU TENTANDO IMAGINAR QUAIS FIGURAS NO IEMA REPRESENTAM ESTA CLASSE)
A terceira camada da sociedade era formada pelos servos (camponeses) e pequenos artesãos0 (AH! A GRANDE MASSA).
Os servos deviam pagar várias taxas e tributos aos senhores feudais, tais como: corvéia (trabalho de 3 a 4 dias nas terras do senhor feudal), talha (metade da produção), banalidade (taxas pagas pela utilização do moinho e forno do senhor feudal).
JURO QUE ME TELETRANSPORTEI ATÉ À IDADE MÉDIA AGORA!!!
SERÁ QUE VEIO DE LÁ A INSPIRAÇÃO PARA O SUBSIDIO????? E O PLANO DE CARGOS DO IEMA? TUDO MUITO IGUAL, NÉ?!
ASS: AMARH
http://www.suapesquisa.com/feudalismo/
http://pt.wikipedia.org/wiki/Feudalismo
Hoje vimos nosso gerente Giuliano se exaltar e ser mal educado com o representante do sindicato, inclusive chamou o Sr. de mentiroso. Nosso gerente que também é servidor está conseguindo perder o respeito que ainda tem dos técnicos com a sua inocência pura em defender o lado mais forte.
ResponderExcluirOntem vimos nosso Secretário Aladim que também é servidor primeiro dizer para não enviar a C.I. sobre os E.P.I´s e depois dizer que não disse para não enviar. Disse também que não sabia das demandas de E.P.I. No fim sai nervoso, devia sair envergonhado.
Acredito que com os valores das multas que ele reduz daria pra comprar EPI até pra Izaura.
Segue matéria já famosa nos corredores
http://www.seculodiario.com.br/exibir_not_coluna.asp?id=19400
Conclusão: está funcionando
Com medo de me ferrar tenho que falar como anônimo, também da veronha.
Quanto a discussão sobre a NR-1 segue transcrição do primeiro item desta norma.
ResponderExcluir1.1. As Normas Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
Pelo meu entendimento o tópico que cita os empregados regidos pela CLT se refere apenas aos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, ou seja a NR-1 se aplica ao nosso caso.
Conforme o que dispõe a NR-01, as normas regulamentadoras relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, conforme transcrição abaixo:
ResponderExcluir"(...)1.1. As Normas Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT."
Como pode ser observado, a questão levantada pelo colega durante o repasse de informações ocorrido hoje pela manhã, foi erroneamente colocada. A relação com a CLT se dá apenas pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, portanto, o IEMA é OBRIGADO a nos fornecer EPI’s!!!!
Sobre o comentário do Sistema Feudal do IEMA, a legenda para PCC é:
ResponderExcluirPLANO DE CARGOS E COMISSÕES (foi proposital, só faltou explicar).
Não era para confundir com o PCS (PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS)
Ass: AMAAARGH!
Entrei no IEMA em 2005. E desde então, vimos solicitando EPI's para as vistorias.
ResponderExcluirAs solicitações não são recentes, já ocorrem desde aquela época.
Pergunte quantos foram atendidos? Poucos. Vamos nos sujeitar a esta situação, fazer favor para fazer vistorias sem estar preparados?
Precisam de pedir favor às empresas para eles concederem um EPI?
As empresas cedem os EPI's quando as vistorias ocorrem para atender aos seus interesses (e aos interesses da Diretoria) de Conceder LICENCÇA (já que o serviço ESSENCIAL do IEMA é este)
Quando alguma equipe for fazer atendimento de Denúncia, Fiscalização (SURPRESA, isso mesmo, sem avisar que está indo), não vai poder fazer, porque? Não tem EPI.
Agora, quem quiser correr o risco sozinho, é por sua conta (e risco)... Se algo acontecer, esses mesmos que hj "defendem" que nem todas as vistorias necessitam de EPI, vão fazer o que simplesmente fazem: TE IGNORAR! e sofra você as consequencias SOZINHO.
É isso que vai acontecer!
Finalmente hoje consegui entender por que alguns dizem que é preciso um curso de português para as pessoas no IEMA... Pessoal, uma vírgula faz diferença nas frases. Um par de vírgulas então, nem se fala! Percebam o que dita a NR 01, item 1.1: "As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT".
ResponderExcluirPercebam que as duas últimas vírgulas destacam uma sentença que pode ser retirada da frase ("bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário"). Portanto, o fim da frase ("que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT") EXCLUI o Iema na atual condição.
E para aqueles que não conhecem o passado da CF/88 e dos Estatutos Estadual e Federal, o Governo antes podia contratar sob a égide da CLT também. Inclusive quando os Estatutos foram alterados, quem já trabalhava para o Governo foi "forçado" a se aposentar e/ou optar por qual vínculo acataria. Procurem saber um pouco mais sobre isso antes de tentar nos convencer a arriscar nossos trabalhos...
E, como todos vocês, também prefiro permanecer anônimo, porque não quero ser nomeado líder dos inimigos...
Senhor moderador,
ResponderExcluirEsse blog não era para ser democrático? Não era um espaço para que todos pudessem se manifestar? Vi inúmerar agressões explícitas ao Gerente de COntrole Ambiental e postagens imensas pregando mentiras, sem moderação alguma. Quando tentamos postar algo para abrir os olhos de todos vocês vetam? Onde está minha crítica sobre a interpretação equivocada postada neste blog da NR 01???
Senhor moderador,
ResponderExcluirPeço desculpas pela minha mensagem anterior, e peço que a desconsidere. Precipitei-me ao criticá-lo, pois vi que o comentário foi postado enquanto eu lhe escrevia. Novamente, desculpas.
Caro Anônimo,
ResponderExcluirnão precisa se desculpar. O problema é que, por não termos uma equipe com o tempo necessário para monitorar o Blog, alguns comentários demoram um pouco para serem publicados. Foi isso que aconteceu com o seu e pode acontecer com os demais. Assim, agradecemos sua compreensão e pedimos desculpa antecipadamente por aqueles que passarem pela mesma situação.
Gostaria que a ASSIEMA e o Sindipublicos repassassem a todos os servidores a cópia da Intimação do Ministério do Trabalho ao IEMA para a elaboração de PPRA e compra de EPI’s para o “LABORATÓRIO DO IEMA” e não para todos os servidores do IEMA como tem sido dito e repetido diversas vezes.
ResponderExcluirRealmente o bodinho japonês está certo, a NR-1 não serve para os estatutários,mas prefiro arriscar o trabalho que a vida.
ResponderExcluirDeixa eu tentar entender, tem algumas pessoas aqui querendo dizer que a NR1 não precisa ser cumprida pelo empregador estatutario, e que por isso o servidor estatutario ao ser nomeado teve seu corpo imantado por algum composto como "adamantium" que os personagens de quadrinho imortais tambem tiveram a sorte de receber esse brinde!!
ResponderExcluirAlgum de vocês ja viu algum policial sem seus equipamentos de segurança basicos? Fiscais de obra das prefeituras entrarem nas obras sem capacetes?
A discussão se somos ou não regidos pela normatizaçao não é e nunca foi o ponto principal, mas sim o trabalho em condiçoes inadequadas. Vistoriar um lixão sem botas ou uma obra sem capacete é diferente pra um celetista ou um estatutario?
Ao buscar o legalismo deveriamos tambem buscar a jurisprudencia das açoes em que o acidente de trabalho ocorre e as sequelas permanecem pela inexistencia dos EPI's e as suas implicaçoes nas açoes contra o estado. Se os senhores diretores do IEMA tem tanta certeza da não necessidade de EPI's, é so enviar uma circular interna OBRIGANDO os servidores a fazer as vistorias SEM EPI!
Alguem se habilita a responder na justiça uma determinação dessas? Ou vao ficar fazendo reunioes relampago pra fazer ameaças veladas sem se responsabilizar pelo que dizem?
Nao devemos nos intimidar! Estamos no Caminho certo! Os errados estao em suas comissões, no ar condicionado e nos carros privativos!
Honestidade acima de tudo!
Vitor
Eu queria ver esse documento do Ministério do Trabalho. Vamos aproveitar que estamos brigando por transparência na gestão do órgão e sermos também transparentes, não é assiema e comando de greve?
ResponderExcluirSugiro a disponibilização na Pasta de Transferência
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