quinta-feira, 14 de junho de 2012

Carta aberta à Diretoria do IEMA e servidores

Em face ao último comunicado da diretoria, datado de 11 de junho,
cabe-nos informar que continuamos abertos ao diálogo com o Governo. É
importante lembrar que o Governo descumpriu prazos em
três datas estabelecidas pelos seus próprios representantes.

É importante ressaltar que o teor de tal projeto de Lei, conforme
comunicado desta Diretoria, nos é desconhecido e que o mesmo poderá
não atender aos pleitos dos servidores.

Desejamos que os pontos mencionados no comunicado supra sejam
encaminhados oficialmente à comissão de greve para conhecimento e
apreciação pelos servidores.

Atenciosamente,

A Comissão

13 comentários:

  1. Nada mudou - descaso total com os servidores.

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  2. Não sei por onde anda o fantasma chamado LUIZ FERRAZ MOULIN, infelizmente ele não está nas páginas dos jornais. Mas uma coisa é certa, ele permanece nos quadros do IEMA.
    O mais engraçado é que nós que realmente trabalhamos neste IEMA não conseguimos fazer um dia de greve sem ameaça de corte de ponto, oficiais de justiça, liminares...
    Já que tantas pessoas da Diretoria leem esse Blog, que tal se manifestarem a respeito do Gasparzinho.
    Patrícia Gomes Salomão, você chegou a pouco tempo, mas acredito que essa resposta você já tem. Se não tem, procure se informar pois estamos jogando dinheiro pelo ralo.

    http://www.transparencia.es.gov.br/menu_pessoal/Servidores_Detalhe.asp?tipo=mensal&ug=0&numFuncional=248920

    http://gazetaonline.globo.com/_conteudo/2011/02/noticias/a_gazeta/politica/778107-reu-em-acao-de-desvios-segue-no-governo.html

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  3. Alguém recebeu algum documento oficial? O comunicado foi no dia 11/06/2012 ...

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  4. Achamos a solução!!!

    Vamos fazer como o Sr.LUIZ FERRAZ MOULIN!! Vamos deixar de ir ao IEMA!!! Ele não vai, não trabalha, ninguém da diretoria fala nada, ninguém corta o ponto dele e não tem ameaça nenhuma contra ele!! Enquanto isso, ele fica em Guaçuí, fazendo campanha para ser prefeito da cidade!!

    Assim, nas nossas 8h diárias, podemos trabalhar em outra coisa para complementar nossa pequena renda!!! EU TOPO!!! Quem mais??

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  5. Nossa! Mais que CURTI /\

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  6. Nossa! Mais que CURTI /\[2]

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  7. Prezados colegas, em referência à diretoria do IEMA devemos utilizar a norma padrão, ou seja, com aspas: "Diretoria" do IEMA. Afinal, "Diretoria" nesta Instituição é sinônimo de Amadorismo. Estão, mas nunca foram, de fato, e por mérito, DIRETORES de absolutamente NADA.
    Grandes parasitas do serviço público estes incompetentes "senhores". E são os Porta-vozes do Governo do Estado do Espírito Santo.

    INACREDITÁVEL.

    Durmam com um barulho destes!!!

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  8. Não seria o caso da Assiema mandar um ofício a diretoria pedindo informações sobre tal funcionário fantasma, afinal é nosso dinheiro que está indo pelo ralo.
    Patrícia, acorde pois quem dorme com porcos acaba comendo melado!

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  9. Aqui no IEMA quem "abaixa a cabeça" sempre teve seus privilégios. Licenças, gratificações, folgas quando quiser. Assim, as pessoas se "vendem", e ainda dizem que trabalham pelo meio ambiente.

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  10. E como já dizia o grande sábio: "Para alcançar o sucesso na gestão é preciso largar o viés da hierarquia e subordinação e caminhar pela liderança e motivação". É duro pensar que as atuais gerências do IEMA são postos de trabalho de concursados, que assim como nós da ralé, sabem da realidade do dia a dia da labuta mas simplesmente ignoram os fatos aqui levantados, uma espécie de esquizofrenia programada que garante um pífio retorno financeiro no fim do mês. A perseguição tem sido a mais branda das estratégias, negando folgas, horas extras e outros direitos que são garantidos na estrutura organizacional e legal do IEMA. Sempre a desculpa de que "são ordens da diretoria" (com o "d" bem minúsculo). E assim Aladim babá e os 40 comissionados continuam a levar o IEMA para o buraco.
    Parabéns aos que continuam esbravejando para garantir nossos direitos, mesmo com tantas intempéries e apunhaladas pelas costas.

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  11. DIREITO DE GREVE
    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l7783.htm

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  12. Art. 6º São assegurados aos grevistas, dentre outros direitos:

    I - o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve;

    II - (...)

    § 1º Em nenhuma hipótese, os meios adotados por empregados e empregadores poderão violar ou constranger os direitos e garantias fundamentais de outrem.

    § 2º É vedado às empresas adotar meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgação do movimento.

    Art. 10 São considerados serviços ou atividades essenciais:

    I - tratamento e abastecimento de água; produção e distribuição de energia elétrica, gás e combustíveis;

    II - assistência médica e hospitalar;

    III - distribuição e comercialização de medicamentos e alimentos;

    IV - funerários;

    V - transporte coletivo;

    VI - captação e tratamento de esgoto e lixo;

    VII - telecomunicações;

    VIII - guarda, uso e controle de substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares;

    IX - processamento de dados ligados a serviços essenciais;

    X - controle de tráfego aéreo;

    XI compensação bancária.

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  13. IX - processamento de dados ligados a serviços essenciais;

    e nesta que estamos sendo inseridos? Podem investigar as contas bancárias deste desembargador.

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