Nesta quinta-feira (05/07/2012) foi realizada uma reunião, agendada pela
SEGER, com a presença de alguns representantes da Comissão de Negociação,
Diretor Presidente e Diretor Administrativo do IEMA, representantes do
Sundipúblicos e Subsecretário e Gerente de Carreiras da Seger.
Os servidores do IEMA estavam esperançosos que haveria o cumprimento do
acordado na reunião da última sexta-feira (29/06/2012) com o Secretário da
SEGER, no entanto, por surpresa de todos, a tabela de subsídio do Iema não foi apresentada,
somente citaram os valores para as carreiras, com a informação de que estão em
conformidade com uma suposta tabela única do Estado. Para gerar mais
perplexidade, os valores para nível superior são ainda menores do que já
percebem diversas categorias nos órgãos/entes do Estado, inclusive no próprio
Iema; não consideraram a carreira de tecnólogo com o mesmo valor de nível
superior bacharelado, mantendo o seu valor atual; e citaram um reduzido aumento
para servidores de algumas carreiras de nível superior, médio e técnico, não
considerando as especificidades dos diferentes cargos existentes e ainda
mantendo as disparidades nos diversos órgãos estaduais.
Afirmaram ainda que alguns pontos de pauta seriam atendidos com a
Política de Gestão de Pessoas Estadual, como a definição dos critérios de
seleção, mas os servidores do Iema questionaram veementemente e gostariam de
alteração; o aumento do percentual de progressão (3%), que também não é o valor
que foi pleiteado (5%); a eliminação do critério de que somente 50% dos
servidores teriam direito a promoção, mas inseriram um outro limite (2,5% do
crescimento de folha de pagamento de cada categoria), que ainda poderá reduzir
mais a quantidade de servidores “aptos” a promoção, ao contrário do solicitado
pelos servidores: definição de uma pontuação mínima de corte que possibilite a
promoção de um maior número de servidores; a informação de que os benefícios
assegurados pela Lei Complementar Nº. 46/1994 estão inclusos no subsídio e o
seu retorno é incompatível com a Lei que o regulamenta (LEI Nº.8 968/2008), mas
não conseguiram ou souberam responder por que servidores do Poder Legislativo e
Judiciário do Estado do Espírito Santo mantiveram o direito a esses benefícios
mesmo aderindo ao subsídio e com valores acima dos estabelecidos para os demais
servidores estaduais; e a alteração da quantidade de classes, em que
concordamos com o apresentado, único ponto que poderia ser classificado como
atendido, apesar de os servidores considerarem que a maioria destes pontos são
tentativas de reajuste dos erros anteriores, e não verdadeiros ganhos. Além
disso, não foi respondido se os servidores poderão realmente sugerir alterações
nesta Política, para não acontecer mais uma imposição e ainda para que a gestão
participativa seja efetiva, sem discurso e mais prática.
Sendo assim, a preocupação da SEGER foi responder, oralmente, cada ponto
definido como prioritário e os questionamentos sobre a Política de Gestão de
Pessoas Estadual, sem levar em consideração a opinião e necessidade dos
servidores, como se isso fosse atender ao acordado, ou seja, somente
esclareceram alguns questionamentos e não negociaram absolutamente nada.
Além disso, uma das falas que estarreceu os participantes durante a
reunião, posterior a indagação irônica de se o valor do subsídio seria
reduzido, foi: “se pudesse diminuir, com certeza diminuiria o valor das
carreiras de nível superior acima da curva de nível”. Mais uma demonstração de
total descaso, ignorando completamente o pleito dos servidores, quanto à
eliminação das discrepâncias entre as carreiras e a necessidade de readequação
do subsídio, devido à defasagem de seu valor, fora o despreparo dos dirigentes,
ao fazer um acordo que já sabiam que não seria cumprido.
Todos saíram com o estômago embrulhado, passando mal com o que estava
acontecendo naquele momento, já que nem o mínimo foi atendido, ainda
contradizendo os discursos dos Secretários da Seger anteriores, Secretário de
Governo e a própria Diretoria do Iema: “a equiparação da tabela salarial com a
do IDAF para todas as categorias”.
Ficou evidente que a situação atual dos servidores ainda pode piorar, já
que o valor mencionado para as carreiras é irrisório, aquém do que é hoje e
muito mais distante do valor de mercado e da readequação da defasagem salarial,
e as disparidades e a alta rotatividade continuarão, com evasão para o próprio
Poder Executivo Estadual.
Dessa forma, na Assembléia realizada na manhã do dia 07/07/2012, os
servidores decidiram pela continuidade da greve, com unanimidade dos votos,
cumprindo exatamente o acordado no dia 29/06/2012, mais uma demonstração de que
os servidores têm palavra a honrar.
Continuamos juntos e fortes!
gestão burra.
ResponderExcluirA Universidade Federal de Viçosa-MG deveria pegar de volta a encomenda dada ao nosso governador.
Ele deve ter formado com colas e artimanhas.
Repasse completo, precisava disso, porque não pude ir na Assembléia e alguns comentários dos colegas pareciam que eram pegadinhas. Mas como sugestão, na próxima avisem que a leitura é somente para pessoas que não sofram nenhum problema de coração, porque são informações fortes que podem gerar pavor e dor aos leitores.
ResponderExcluirSegunda na greve novamente!
O nobre colega acha q alguém aqui está de brincadeira? Tudo o q está no post do professor raimundo é verdadeiro, inclusive os valores dos salários de cada categoria. Estamos indignados. Rindo para não chorar. Acorda pra vida!
ExcluirÉ por essas e outras que sou a favor de fechar o portão do IEMA e ninguem entrar...daí os idiotas perguntam, "mas qual seria o efeito disso?". Oh meu Deus do céu...Uma categoria de trabalhadores precisa demonstrar pro governo que a revolta é o minimo de decoro que se espera dela. As ações possuem efeito pratico, politico e psicologico...além de dar medo na SEGER ninguem ia protocolar nada, comissionado não ia entrar, etc etc...
ResponderExcluirEstamos indignados e revoltados, mas temos que manter nossas ações dentro da legalidade, mostrar que seguimos a lei, que nossas ações são coesas, somos comprometidos, diferente deles. Mas temos que ter outras ações, poder da caneta, e mostrar essa revolta assim
ExcluirVamos barrar só os carros... quem quiser entrar, não vai ter seu direito negado, mas vai ter de passar pelo POVO QUE LUTA, E, PORTANTO, MERECE SEU DIREITOS (E RESPEITO DE SEUS SUPERIORES)!!
ExcluirIndignação é pouco. Fizeram o mesmo com o Incaper, vai rachar a categoria, merrrrrrrrrda. Governo fdp!!!
ResponderExcluirÉ hora de mostrar que nós temos palavras e nós que honramos o IEMA. Esses Diretores atuais têm todo o meu respeito, mas fora do IEMA, em qualquer lugar que eles queiram adotar esse estilo de trabalho. Aqui NÃO. Vcs não enganam mais ninguém!!!!! Graças a DEUS!!!!!!!!!!!!!!!!!! Temos que manter o foco: "Melhorias no PCS" e "NOVA Gestão no IEMA".
ResponderExcluirConcordo q nosso poder está na caneta...fechar portão, parar a BR só coloca a sociedade contra a categoria...afinal, não podemos esquecer q funcionário público já tem um estígma social grande. Tanto q as ações q fazemos nas praias são apoiadas pela sociedade, por demonstrar respeito com o meio ambiente e não atrapalhar a vida de ninguém. Se não sairem licenças e autorizações diversas é q a coisa começa a ficar feia.
ResponderExcluirO Governo está brincando conosco. Mas, nós podemos mostrar que estamos falando sério, aqui mesmo no nosso trabalho no IEMA.
ResponderExcluirNão podemos aceitar reajustes anuais abaixo da inflação e uma promoção improvável e para poucos, o que acabará por achatar nossos salários.
Vamos mostrar ao Governo que não somos crianças!
E ai, o que está acontecendo hoje, não entendi nada, ou melhor, entendi que estão sendo tomadas decisões sem assembléia. Alguém pode explicar.
ResponderExcluirpessoal, as decisões de hoje foram tomadas pelo sindicato. Vamos dar um voto de confiança. E não vamos discutir isto aqui, pois o blog é lido pela diretoria.
ExcluirVamos debater pelos corredores. Procurem alguém da comissão para se informar.
O momento é de união, sabemos que fomos pegos de surpresa, mas pode ser para uma boa causa. Todas as ações estão sendo pensadas. Nada é por acaso.
Amanhã as 8:00h teremos AGE no portão.
É isso aí! Concordo plenamente! Procuremos a comissão e vamos dar um voto de confiança!
ExcluirA diretoria lê o Blog?? E mesmo assim ainda não pediram pra sair?? Cara de pau!!!
ExcluirSe queremos um PCC aprovado com as nossas reivindicações, precisamos usar a nossa moeda de troca - nada de despachar, sem emissão de licenças, autorizações, respostas de ofícios.
ResponderExcluirMais um voto de confiança... Pelo amor de Deus GALERA, só não vê quem não quer... Parece que essa galera se vendeu, e está manipulando... Desse Jeito só vai desmobilizar... PALHAÇADA!!
ResponderExcluirO voto de confiança é para o sindicato, não para o governo.
ExcluirA desmobilização é d cabeça de cada um. Aí digo que se a pessoa desmobilizar é pq ela é fraca, sem opinião e FOLGADA.
Esta insinuação de venda vou nem responder para não começar uma briga aqui. Meça suas palavras.
Se a pessoa não tem coragem de lutar, nem greve adianta.
ExcluirCancelem as vistorias, pelegada.
Eu não acho nada... Eu tenho CERTEZA é que quem QUER estar mobilizado não encontra obstáculos pra que isso aconteça!! Quem quer fraquejar, acha motivos pra desistir!!
ExcluirEntão, eu confio na posição do Sindipúblicos/Comissão de Negociação e amanhã, na assembléia, eles vão esclarecer as coisas.
Lembrem-se de minhas palavras: “ O homem superior atribui a culpa a si próprio; o homem comum aos outros.”
ExcluirPerfeita a sua colocação, Confuncio!!
ExcluirVamos usar este dia para "treinarmos a caneta"
ResponderExcluirCancelem as vistorias, pesem nas multas (dentro da lei), não emitam licenças...
são só 8 horas. Ninguém disse que "a nova estratégia" será só no portão. Teremos várias ações.
Não critiquem, participem. Se você está sem informação suficiente, como eu, procure alguem da comissão, se ela não souber, com certeza ela irá procurar respostas para você.
O Salário Mínimo Profissional foi criado com o objetivo de suprir as necessidades básicas dos profissionais da Engenharia, Agronomia e de profissões afins. O valor, estipulado pela Lei 4.950-A/66, corresponde a seis salários mínimos para uma jornada de seis horas diárias. Para os profissionais que possuem uma carga horária superior, o CREA-ES aprovou, em 1991, uma instrução normativa que estipula um adicional de 50% para cada hora excedente de trabalho.
ResponderExcluirA LEI E O SALÁRIO MÍNIMO PROFISSIONAL
Há 40 anos, o Sálario Mínimo Profissional - SMP - foi instituído pela lei 4950-A/66. Ela garante aos engenheiros, arquitetos, agrônomos, químicos e médicos veterinários um salário mínimo proporcional à jornada de trabalho e à duração do curso no qual o profissional se graduou. Possui algumas poucas variações de estado para estado do país.
Apesar dos avanços, a sua aplicação ainda deixa a desejar. Muitas corporações evitam seguir a lei, e pagam salários inferiores aos estipulados, especialmente quando no setor da administração pública direta. Eles alegam que a lei não se estende aos funcionários estatutários, regidos pelo RJU - Regime Juridico único.
As perdas possibilitam comprar um carro novo 0 Km em 3 anos ou um lindo apartamento novo em 10 anos ! À vista !
esqueça, meu amigo.
ExcluirO Governo não sabe o que é Lei, anda num mundo paralelo, com vontade própria.
O processo da Cesan que foi pra justiça, contendo este pleito, foi renegado. Isto depois de anos de batalha judicial.
Não dá para confiar nem na justiça!!!
ResponderExcluirEu confio em nós mesmos! Fomos capazes de ficar parados todos esse tempo, com a maioria dos servidores que aderiu ao movimento! Deixamos toda a direção de cabelo em pé, a ponto dos coordenadores se reunirem para definirem seus posicionamentos, por não estarem aguentando a pressão! Somos muito fortes! Amanhã às 08h AGE no portão!
ResponderExcluirvamu pro pauuuuuuuuuu galera rsrr
ResponderExcluirEssa decisão do sindpúblicos de trabalharmos hoje pode significar uma boa notícia para nós, talvez tenha ocorrido uma boa proposta da parte do Governo, temos que ter paciência e confiança no sindicato!
ResponderExcluirAgora o voto de confiança é no Sindicato, que nos representa, espero que amanhã essa notícia boa apareça logo cedo.
ResponderExcluirMistério!!!!!!! sindipúblicos X SEGER, pessoal temos q depender de políticas obscuras? to achando tudo muito estranho.
ResponderExcluirTa estranho mesmo essa situação...temos que confiar em sindicato descofiando, mas amanha se vier com ladainha temos que nos articular e ir com tudo pra cima deles, pois sindicato so funciona a base de pressão...
ResponderExcluirMas tomara que venha com boa notícia!!! Pra calar tanta asneira falada hj!
Excluir"Já não há mais culpado nem inocente
ResponderExcluirCada pessoa ou coisa É DIFERENTE
Já que assim, baseado em que
Você pune quem NÃO É VOCÊ?"
Raul
Fato é que a assembléia é soberana e o próprio sindicato está desrespeitando. Mas é claro de a "comissão de negociação" não vai postar este comentário né, pois neste movimento tudo o que NÃO tem é democracia. Críticas só valem se forem direcionadas à diretoria e demais comissionados. Tudo que percebo me lembra ditadura e autoritarismo por parte da comissão, que não tem dado espaço para todas as opiniões.
ResponderExcluirpelego tentando minar o movimento
Excluirpq o Sr(a) nao sai da zona de conforto e assuma um papel na comissão?
ExcluirCríticas são aceitas, mas acusações incabíveis e sem fundamentos não.
Faça parte do movimento de forma ativa e saia da zona de conforto, será mais fácil para muitos.
Anônimo, vc já leu a Filosofia do Seixas citada acima??
ExcluirNão acho que a comissão mereça essa crítica! Algumas coisas que acontecem não estão sob domínio ou vontade de ninguém!!
ExcluirGostaria que o Sr. se lembrasse que a comissão já fez (ou tentou fazer) muito mais do que toda a Diretoria do Iema (incluindo pelegos e gratificados) tentou nos últimos 5 anos!!
Caso não saiba, alguns membros já estão sofrendo problemas físicos, psicológicos e profissionais por se envolverem com tanta gente sem palavras e sem escrúpulos, que em vez de fazer alguma coisa pra ajudar, ao contrário, muito atrapalha (de todas as partes)!! Coisa que pelego nenhum se propôs a passar até o momento, muito pelo contrário, não querem sair da zona de conforto de R$ 600/mes na conta pra ajudar aos colegas!!
Então, nobre colega, antes de falar asneira de quem te ajuda, junte-se a eles e tenta fazer melhor!!
Engraçado;
Excluir"A assembléia é soberana e o próprio sindicato está desrespeitando..."???
Você está falando da sua assembléia particular?? Porque, o que está sendo decretado em assembléia está sendo cumprido!! Se a SUA vontade não está prevalecendo, é porque ela não é a vontade da maioria, apenas isso!
Ah, esqueci! É que nós somos um bando de crianças sendo manipulada pelo maquiavélico Sindipúblicos... Só vocês é que tem uma visão REAL do que está acontecendo aqui no IEMA...
pelego feliz e suas conclusões simplórias. aff!
ExcluirPor 2000 mil a mais...as pessoas esquecem da MAIORIA....VENDIDOS JÁ ESTÃO..FORA!
ExcluirEstão esquecendo que trabalhadores satisfeitos e com seus direitos respeitados impulsionam os projetos, os programas de governo, cumprem as metas, atingem os objetivos,trabalham melhor para a sociedade, criam um ambiente de trabalho melhor pra todos, mostram resultados, tem qualidade de vida melhor com menos "stress", criam equipes contentes e dinâmicas...
ResponderExcluirA SEGER tá esquecendo disso ?
Pois é...
Então, o IEMA deveria fazer a tal gestão participativa, ouvindo os servidores (que conhecem o "campo", a prática). E acabar com a pressão para descumprir a lei. Nós somos funcionários do Estado e não de Governo.
ExcluirPelego tentando minar o movimento mesmo...não daremos ouvidos a asneiras. Fortes estamos, fortes continuaremos.
ResponderExcluirNão emitimos licenças, só multamos!
ExcluirMeu vocabulário só tem essas palavras agora:
ResponderExcluir1. MULTA, EMBARGO e INTERDIÇÃO, de preferência nessa ordem de prioridades:
a. Empreendimentos irregulares de membros do Alto Escalão do Governo;
b. Empreendimentos irregulares de membros do Alto Escalão do Judiciários (tipo, desembargadores...)
c. Empreendimentos irregulares de membros do Legislativo.
2. Ordem de prioridade na emissão de licenças dos processos mais antigos(eterno passivo do IEMA) para os processos mais novos (os quais incluem-se os citados acima, que irão para a FILA)
De acordo!!!!
ExcluirPrefiro acreditar no sindicato e nos meus colegas do que em qualquer um dos diretores e coordenadores do IEMA.
ResponderExcluirVergonha...kd o plano de carreiras, kd os incentívos pra um bom trabalho? Cadê O GOVERNADOR?
ResponderExcluirLICENÇAS NÃO SAIRÃO MAIS, SEM UMA SOLUÇÃO!!!!
LICENÇAS ZERO