Em continuidade às manifestações iniciadas nesta terça-feira, 10/07, os servidores do Iema, Incaper e Ipem estiveram presentes à Assembleia Legislativa para se manifestar quanto à necessidade de se estabelecer um diálogo aberto entre governo e servidores públicos estaduais para a elaboração da Política de Recursos Humanos do estado. Nesta quarta-feira, 11, os deputados da Assembleia Legislativa retiraram do regime de urgência a votação da tabela do Plano de Cargos e Salários dos servidores da saúde.
Para alcançar tal objetivo, ficou agendada para às 14 horas desta quarta-feira, 11, uma reunião com lideranças de cada categoria dos servidores públicos em greve com os Deputados Estaduais. Nessa reunião, será discutida a situação dos servidores estaduais e melhorias nos projetos de Planos de Cargos e Salários.
Outras fontes de informação sobre o dia de hoje:
Assinlutamos: Ato na Assembleia Legislativa: categorias em greve querem ampliar negociação
Assembleia Legislativa: Plenário aprova criação de cargos de Analistas
Sindipúblicos - Dr. Hércules tranca a pauta para maior debate sobre plano de servidores
Sindipúblicos - A Mobilização garante maior discussão do Plano de Cargos e Salários e reunião com o Governo
a tabela dos analistas do executivo foram aprovadas hoje, 11/17.
ResponderExcluirhttp://www.al.es.gov.br/portal/frmShowContent.aspx?i=30461
e eles bateram palma ainda?
ResponderExcluirO que que os analistas da seger são?
Sinto muito pela categoria aceitar qq valor sem ao menos questionar!!!!
Segundo informações oficiosas, a seger mandou todos os seus servidores comissionados para a ales hj, para aplaudir a votação do plano deles.
ResponderExcluirPra isso que eles servem, pra isso que eles ganham!! Pra servir de calango pra esse Governo mediocre!!
ExcluirE o pior, mudam a nomenclatura de uma carreira (Especialista de Desenvolvimento Humano e Social), aumentam suas atribuições e não aumentam nada no subsídio (R$3.600,00), sendo minoria perante aos analistas administrativos da SEGER, em que muitos possuem função gratificada. Ainda por incoerência há um projeto de lei para aumentar o subsídio de uma carreira, que já recebe mais, Especialista em Gestão Pública (R5.600,00) para aumentar ainda mais as disparidades e desmotivar os servidores. Por quê essa diferença salarial e principalmente com diferença tão elevada?
ResponderExcluiro seu comentário me fez lembrar das diversas vezes em que, em assmbléias da própria assiema, colegas protestaram veementemente contra a equiparação entre amarh e analista administrativo.
Excluirnaquele momento uns poucos viam incoerência nessa discrepância entre categorias, mas agora, quando é para comparar o nosso próprio salário com o de colegas de outros órgãos - que ganham mais -, absolutamente todos são a favor da tão sonhada isonomia.
me desculpe se o colega Anônimo acima é um dos que sempre foi a favor da igualdade salarial para os cargos de nível superior dentro do próprio iema (amarh, analistas e tecnólogos), mas considerei o meu comentário pertinente.
talvez sirva para estreitar um pouco mais a relação entre as áreas internas, ao tentar fazer todos se enchergarem da mesma forma, mesmo que através de uma crítica que não é mais contemporânea, já que a equiparação é ponto de pauta de nossas reivindicações (mesmo que a contragosto de muitos!).
Para mim e acredito que para todos, esse assunto já está vencido e pacificado.
ExcluirNão dá para ficar olhando para trás, com a grande batalha que teremos pela frente. Antes não havia nenhum parâmetro, a tabela do subsidio foi imposta pelo governo, e a grande e avassaladora maioria aceitou (poucos votaram pela greve e recusa do PL do Subsidio e não cabe a mim julgar em que lado você esteve, mas você sabe em que votou).
Hoje, conhecemos a realidade, após estudo feito pelos próprios servidores (totalmente desconsiderado pelo IEMA, SEGER e Governo do Estado).
Concordo com o comentario acima, já foi um grande avanço a mudança de postura e a unificação dos pleitos, com a solicitação de valorização de todas as categorias, com real isonomia. Inclusive, o pleito foi elaborado por representantes de todas as categorias. Tal ação se resumo em união e demonstração que os servidores do Iema são sensatos e sabem valorizar os profissionais. A luta é de todos e para todos!
Excluir